合同到期、行業(yè)調(diào)整、無(wú)法持續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)進(jìn)行清算審計(jì)

對(duì)于市場(chǎng)上的企業(yè)，當(dāng)合同到期、行業(yè)調(diào)整、無(wú)法持續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，市場(chǎng)企業(yè)應(yīng)按照政策要求及時(shí)進(jìn)行清算審計(jì)，并提供清算審計(jì)報(bào)告。一般來(lái)說(shuō)，清算審計(jì)考慮主要包括以下幾個(gè)方面：（1）明確審計(jì)內(nèi)容。一般來(lái)說(shuō)，清算審計(jì)的內(nèi)容是：審查清算期間企業(yè)應(yīng)款的核算是否正確；企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)的處置情況和變現(xiàn)收益；申請(qǐng)核準(zhǔn)核銷(xiāo)和辦理虧損轉(zhuǎn)移手續(xù)；企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估核算是否正確；一級(jí)破產(chǎn)債務(wù)會(huì)計(jì)核算是否合法；企業(yè)清算損益核算是否正確；

審計(jì)服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)本質(zhì)和服務(wù)水平

審計(jì)服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)本質(zhì)和服務(wù)水平?？梢哉f(shuō)，審計(jì)組織專(zhuān)職審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平直接影響了企業(yè)審計(jì)工作體驗(yàn)。所以，企業(yè)運(yùn)營(yíng)者或管理人員在尋求專(zhuān)業(yè)審計(jì)公司進(jìn)行審計(jì)托付時(shí)，還應(yīng)著重調(diào)查這一點(diǎn)。這是由于，審計(jì)工作人員往往可以把握各方面的審計(jì)領(lǐng)域常識(shí)，而且還具有十分豐富的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。所以，其可以在開(kāi)展公司審計(jì)的過(guò)程中，敏銳發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出專(zhuān)業(yè)修改、改善意見(jiàn)，出具規(guī)范審計(jì)報(bào)告，從而助力企業(yè)完成更好地運(yùn)營(yíng)發(fā)展。

離任審計(jì),或稱(chēng)任期終結(jié)審計(jì)

離任審計(jì)，或稱(chēng)任期終結(jié)審計(jì)，是指對(duì)法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評(píng)價(jià)活動(dòng)。這一活動(dòng)，對(duì)于引導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)行為、維定代表人的合法權(quán)益和揭露行為，對(duì)于深化經(jīng)濟(jì)體制改革、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，都具有重要的意義。同時(shí)，通過(guò)離任審計(jì)，客觀評(píng)價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，可以為組織人事部門(mén)正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù)。

上市公司年報(bào)審計(jì)加大監(jiān)管力度

對(duì)上市公司年報(bào)審計(jì)加大監(jiān)管力度，這是證券市場(chǎng)健康發(fā)展必須邁出的重要步伐，也是推行注冊(cè)制后必須進(jìn)一步做好的一項(xiàng)工作。上市公司年報(bào)審計(jì)工作，原本就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲規(guī)范，而不應(yīng)當(dāng)存在現(xiàn)在更嚴(yán)的問(wèn)題，之所以被認(rèn)為嚴(yán)年報(bào)審計(jì)，是因?yàn)榇饲霸谶@方面還存在這樣或那樣的問(wèn)題，還有一些不夠嚴(yán)厲的地方。所以，必須通過(guò)關(guān)緊閘門(mén)、提高質(zhì)量來(lái)解決，確保上市公司年報(bào)真實(shí)可靠。