首先，澄清責(zé)任和實施分工極為重要。確定每個人的工作職責(zé)后，每個人都有自己的職責(zé)，這有助于清除責(zé)任，發(fā)揮個人的主觀能動性，使他們知道應(yīng)該做什么，怎樣做好。在進行集體開發(fā)項目時，每個人仍然可以聽取船長的安排，只說一些意見。很長一段時間后，他們無法忍受。他們跳出來指揮，這影響了其他同志的才能?；靵y的局面。因此，在具體工作中，要明確分工，落實責(zé)任，堅決杜絕“多重政治出路”，“死無頭”現(xiàn)象。集團建設(shè)的擴展是企業(yè)團隊凝聚力的建立，部門與部門溝通的潤滑劑，以及員工更深入溝通的媒介。穿越電網(wǎng)，架空線，信托回來，萬航萬里，過河，生存，畢業(yè)墻等。正是這次擴建培訓(xùn)讓我受益匪淺，令人難以忘懷。深刻的經(jīng)驗如下：

如今，市場上的各種公司組織得不好，有些公司進行專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。這類公司比較專業(yè)，可以在規(guī)劃課程規(guī)劃時考慮企業(yè)集團建設(shè)的需要?？梢哉f，在某些時候，仍然可以開出正確的。培訓(xùn)效果仍然存在。還有戶外運動俱樂部。這些團體主要關(guān)注戶外活動，登山和徒步旅行。他們偶爾會選擇一些客戶建立的業(yè)務(wù)。他們可以使個人完全失去意識，或者對主題對自己或他人的情緒反應(yīng)保持沉默。他們的操作形式是讓一些戶外拍攝貓的照片?；蛘呤钦覍I(yè)的開發(fā)公司合作，俗稱名單，賺取差價。戶外發(fā)展

團隊擴展活動的好處1.改善團隊協(xié)作和潛在發(fā)展2.加強團隊溝通和激情3.加強團隊意識和責(zé)任4.創(chuàng)建團隊狼思維5.教育和促進企業(yè)文化。通過有趣的發(fā)展運動會的發(fā)展，員工的歸屬感和集體榮譽將大大增強，從而增強企業(yè)的向心力和凝聚力。增強員工之間的情感凝聚力，將活動的利益擴展到個人1.定義個人目標，實現(xiàn)企業(yè)期望2.突破思維模式，創(chuàng)造性地解決問題3.勇于挑戰(zhàn)自我，不懈追求新的高度4.增強個人能力魅力，增強個人氣質(zhì)和才能5.融入團隊，感受團隊愉快的氛圍，更積極樂觀6.快速融入團隊，增強個人責(zé)任感和感恩積極態(tài)度