規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生爭議后的60天內(nèi)，受傷者可以在事發(fā)后的60天內(nèi)，向單位住所地勞動(dòng)爭議仲裁委會(huì)提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認(rèn)定及傷殘鑒定；也可以在拿到勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定書后的60天內(nèi)，向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

提出工傷認(rèn)定的時(shí)間工傷認(rèn)定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)終結(jié)或醫(yī)期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

勞動(dòng)能力鑒定程序（一）對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級(jí)程度及護(hù)理依賴等級(jí)；（二）制作《勞動(dòng)能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》；（三）制作《生活自理障礙鑒定申請書》；（四）向勞動(dòng)部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)材料（包括病歷、CT報(bào)告單等）；（五）領(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級(jí)報(bào)告；

工傷鑒定書丟了怎么辦在發(fā)生工傷認(rèn)定書原件遺失的情形下，可以委托律師到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料或者可以憑到原先認(rèn)定工傷的勞動(dòng)局重新領(lǐng)取一份。按我國法定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。因此，即使認(rèn)定書原件遺失也不要太急。1、一般工傷鑒定等級(jí)的報(bào)告下來以后，一般是一式三份，單位、勞動(dòng)者本人、社部門都各自有一份；