審計(jì)程序是否到位,不在于審計(jì)資料的頁(yè)數(shù),而在于是否審在“要害

審計(jì)程序是否到位，不在于審計(jì)資料的頁(yè)數(shù)，而在于是否審在“要害處”，是否對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表做出了正確的鑒定。對(duì)審計(jì)底稿的要求，不是越多越好，而是要充分、適當(dāng)。審計(jì)技能在本質(zhì)上是運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，要準(zhǔn)確把握審計(jì)理論內(nèi)涵和實(shí)物精髓，才能把底稿做得“精美”。遺憾的是，在實(shí)踐中，一份好的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估底稿并不多見(jiàn)，它們大多數(shù)流于形式，沒(méi)有體現(xiàn)出真正的審計(jì)技能。

外包審計(jì)人員對(duì)組織的運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略發(fā)展、企業(yè)文化等控制環(huán)境的理解偏差極有可能導(dǎo)致審計(jì)理念出現(xiàn)偏差，得出不可行的審計(jì)意見(jiàn)。要想審計(jì)外包更好的發(fā)揮作用，一定需要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外審人員的密切配合，融為一體，這樣里應(yīng)外合的模式才能為組織的未來(lái)發(fā)展提供更好的建議。

　　我們?cè)?jīng)將外審力量獨(dú)立承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目開展和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的撰寫工作。結(jié)果處處有難題，審計(jì)質(zhì)量實(shí)在是與預(yù)期大相徑庭。后來(lái)改變策略，每個(gè)內(nèi)審?fù)獍?xiàng)目配備一名內(nèi)審人員，內(nèi)外審結(jié)合，結(jié)果就充分體現(xiàn)了內(nèi)審?fù)獍膬r(jià)值。

通常，對(duì)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審查，其主要是對(duì)公司的一些日常經(jīng)營(yíng)開支進(jìn)行核查，以發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)收入、支出方面是否存在違規(guī)的情況和問(wèn)題等。不過(guò)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中編制的會(huì)計(jì)報(bào)表具有諸多類型。既有月度會(huì)計(jì)報(bào)表、季度會(huì)計(jì)報(bào)表和年度會(huì)計(jì)報(bào)表的區(qū)分，還有著利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等具體區(qū)別。有關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容，審計(jì)人員在對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審查時(shí)，一定要確保會(huì)計(jì)報(bào)表是準(zhǔn)確無(wú)誤并且完整的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)才可以。