節(jié)稅可以減輕企業(yè)稅負(fù)增加利潤促進(jìn)公司更好的發(fā)展，這是每一個(gè)企業(yè)都不容忽視的?，F(xiàn)在的每一個(gè)老板都很重視企業(yè)稅籌，所以都想通過合法的方式進(jìn)行節(jié)稅籌劃，如果企業(yè)想要做好節(jié)稅，麥盾網(wǎng)總結(jié)了以下幾個(gè)切入點(diǎn)：

１、選擇節(jié)稅空間大的稅種。選擇對決策有重大影響的、稅負(fù)彈性大的稅種作為稅務(wù)籌劃的重點(diǎn)，稅負(fù)彈性越大，稅務(wù)籌劃的潛力也越大。

節(jié)稅可以減輕企業(yè)稅負(fù)增加利潤促進(jìn)公司更好的發(fā)展，這是每一個(gè)企業(yè)都不容忽視的?，F(xiàn)在的每一個(gè)老板都很重視企業(yè)稅籌，所以都想通過合法的方式進(jìn)行節(jié)稅籌劃，如果企業(yè)想要做好節(jié)稅，麥盾網(wǎng)總結(jié)了以下幾個(gè)切入點(diǎn)：

１、選擇節(jié)稅空間大的稅種。選擇對決策有重大影響的、稅負(fù)彈性大的稅種作為稅務(wù)籌劃的重點(diǎn)，稅負(fù)彈性越大，稅務(wù)籌劃的潛力也越大。

合理提高職工福利

看到這一條是不是都在疑惑，提高我的職工福利不是增加成本的事情嗎怎么變成節(jié)稅了？

這里指的提高福利并不是提高基本工資基數(shù)，而是將那些工資較高的高管的工資作為股息和紅利發(fā)放。按照累進(jìn)稅率表，需繳納４５％的工資，股息紅利則只支付２０％。

合理提高職工福利

看到這一條是不是都在疑惑，提高我的職工福利不是增加成本的事情嗎怎么變成節(jié)稅了？

這里指的提高福利并不是提高基本工資基數(shù)，而是將那些工資較高的高管的工資作為股息和紅利發(fā)放。按照累進(jìn)稅率表，需繳納４５％的工資，股息紅利則只支付２０％。

這種自作聰明的手法看起來非常利潤豐厚，但卻忽略了一個(gè)很大的問題，在稅收優(yōu)惠地注冊的B公司并沒有商業(yè)實(shí)質(zhì)。而我們知道判斷企業(yè)是否可以從有無商業(yè)實(shí)質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)。

企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、制作和銷售實(shí)際都是由國內(nèi)的A公司完成的，B公司說白了只是一家沒有實(shí)際辦公地址的空殼公司，一旦稅務(wù)稽查部門進(jìn)行審查，是逃不過被追繳稅款和罰款的命運(yùn)的。

想要達(dá)成合理有效的企業(yè)效果，獲取更多的利潤，就必須注意3個(gè)要點(diǎn)：必須提前規(guī)劃，不與稅法抵觸，注意自我保護(hù)。