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　企業(yè)如何通過培訓(xùn)讓新人快速融入團(tuán)隊(duì)?如何減少的流失?如何使新人的潛力更大程度地得到施展?要實(shí)現(xiàn)這樣的目的，必需在短時(shí)間內(nèi)使新人建立歸屬感。突破拓展采用團(tuán)隊(duì)互動學(xué)習(xí)與學(xué)員介入分享的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，有效地讓新人認(rèn)同企業(yè)文化，幫新人晉升職業(yè)素養(yǎng)，促新人融入整體團(tuán)隊(duì)，并將所學(xué)的東西運(yùn)用到真實(shí)的工作環(huán)境中去。

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　河南鄭州拓展培訓(xùn)需要把握的重點(diǎn)!增加公司實(shí)力。開發(fā)自己系統(tǒng)的課程體系，建設(shè)完善的安全保障機(jī)制，打造自己的專職教練團(tuán)隊(duì)等等，公司要有清晰的目標(biāo)和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，在拓展訓(xùn)練行業(yè)長期發(fā)展的打算。

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如何使團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練效果長久?公司出錢出力，希望團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解決公司內(nèi)部管理問題?？芍^是勞苦功高。然而，外因要通過內(nèi)因起作用。拓展培訓(xùn)的效果只有內(nèi)化為員工行為和組織行為，并且持續(xù)有效才是有價(jià)值的。

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河南團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練公司的特點(diǎn)也決定了在培訓(xùn)實(shí)施中的復(fù)雜性。在具體的培訓(xùn)項(xiàng)目中，必須要關(guān)注到四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，簡單來說，就是一個(gè)有效的活動必須要涉及到四個(gè)元素，

Heart（心）：參與者必須自己愿意去改變，并且主動投入進(jìn)來；

Hand（手）：理論性的東西必須要能夠應(yīng)用到實(shí)踐中去；

Head（頭）：必須要有知識性的東西得到傳遞；

Harvest（收）：通過知識的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，結(jié)果的改善能夠被清楚的看到。

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