勞保服是一些特殊行業(yè)穿著的工作服的稱謂，其存在的價(jià)值就是更好的保護(hù)好員工，所以說企業(yè)在實(shí)際操作的時(shí)候如果不嚴(yán)格要求員工穿勞保服的話，那么，一些意外的情況可能就會(huì)隨之而發(fā)生。因此，穿著勞保服能夠更好的避免發(fā)生一些意外的情況。

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對(duì)于勞保服的使用年限，我們常建議企業(yè)給員工定做的勞保工作服使用年限是1年。建議是1年就要更換一批。這里指由一個(gè)或幾個(gè)因素引起的損害，這些因素僅涉及影響質(zhì)量等級(jí)的顏色改變和尺寸變化。從而導(dǎo)致防護(hù)服將不在具有防護(hù)作用。

勞保服服即能防御物理、化學(xué)和生物等外界因素傷害，保護(hù)人體的工作服。根據(jù)使用領(lǐng)域和防護(hù)用途不同，防護(hù)服種類包括消防防護(hù)服、工業(yè)用防護(hù)服、和特殊人群使用防護(hù)服。防護(hù)服主要應(yīng)用于消防、船舶、石油、化工、噴漆、清洗消毒、實(shí)驗(yàn)室等行業(yè)與部門。

酒店如何去選購工作服？

首先，酒店應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況和采購量挑選制服廠家，并對(duì)廠家實(shí)力，資質(zhì)，服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，員工素質(zhì)及生產(chǎn)設(shè)備做一個(gè)綜合評(píng)估分析，但廠家也不是越大，越有實(shí)力就越好。首先它必須有豐富的酒店制服設(shè)計(jì)，生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，因酒店制服不同于市場(chǎng)零售服裝，品種多，數(shù)量少，款式繁瑣，配件飾物多，工作磨損大，不是哪一家服裝廠都能生產(chǎn)的國。還有的企業(yè)是為了區(qū)分上下級(jí)關(guān)系，勞保服這個(gè)時(shí)候就是有了身份象征。其次了解廠家必須有足夠的生產(chǎn)實(shí)力以保障酒店在規(guī)定時(shí)間尤其是開業(yè)慶典等特殊時(shí)間確保著裝。