查實(shí)外聘人員勞務(wù)費(fèi)的真實(shí)性

企業(yè)要積極開(kāi)展自查，保證人工費(fèi)用的真實(shí)性。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)可調(diào)取從事研發(fā)活動(dòng)人員與單位簽訂的《勞動(dòng)合同》，查看合同中約定員工從事的崗位、工作內(nèi)容、薪酬、保險(xiǎn)等條款，并查看企業(yè)為員工繳納、代扣個(gè)稅和支付工資的具體明細(xì)，查實(shí)研發(fā)人員的真實(shí)性及人工費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性。對(duì)于外聘人員的勞務(wù)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)與派遣公司簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，根據(jù)約定的人員人數(shù)、工作內(nèi)容、派遣公司提交的繳納清單、支付勞務(wù)費(fèi)用的回款記錄等相關(guān)信息，查實(shí)外聘人員勞務(wù)費(fèi)的真實(shí)性。

高新技術(shù)企業(yè)的核心在于“新”

高新技術(shù)企業(yè)的核心在于“新”，它所涉及的領(lǐng)域或者使用的技術(shù)都是前人所不曾涉獵的。與國(guó)外完善的體制和環(huán)境相比，我國(guó)仍存在很多差距，這將會(huì)導(dǎo)致高新技術(shù)企業(yè)在研發(fā)過(guò)程中需要進(jìn)行更多的嘗試、投入更高的資金，同時(shí)還需要引進(jìn)配套的型人才，專(zhuān)門(mén)訂購(gòu)或進(jìn)口一些先進(jìn)設(shè)備，這都將大大提升前期成本。待產(chǎn)品面市后，為了維持技術(shù)的壟斷性，又需要不斷提供后期維護(hù)和技術(shù)更新，因此后期的費(fèi)用支出也是一筆不小的數(shù)目。

高新技術(shù)企業(yè)評(píng)分指標(biāo)

高新技術(shù)企業(yè)評(píng)分指標(biāo)：在對(duì)企業(yè)進(jìn)行能力評(píng)價(jià)時(shí)，要對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)先進(jìn)程度、技術(shù)核心支持作用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、獲得方式進(jìn)行打分，根據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)，Ⅰ類(lèi)打分遠(yuǎn)高于Ⅱ類(lèi)。建議：申報(bào)Ⅰ類(lèi)，如果企業(yè)沒(méi)有Ⅰ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)且科技成果轉(zhuǎn)化、成長(zhǎng)性較差的，建議企業(yè)申報(bào)10項(xiàng)以上Ⅱ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。Ⅰ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：發(fā)明（含）、植物新品種、農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布局設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)等按Ⅰ類(lèi)專(zhuān)評(píng)價(jià)；Ⅱ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等（不含商標(biāo)）按Ⅱ類(lèi)評(píng)價(jià)。