招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個(gè)人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時(shí)，須由發(fā)布公告的部門于報(bào)名前在原公布公告報(bào)紙上作更正聲明。招考公告在文字上簡(jiǎn)單、明了。有些問(wèn)題如考試的一些具體要求，可制定《報(bào)名須知》在報(bào)名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說(shuō)明。公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。

申論閱讀材料太長(zhǎng)，有些人閱讀材料就要花費(fèi)一個(gè)小時(shí)，留給寫作的時(shí)間根本不多，這樣的情況下，如果做不完題，必然影響成績(jī)。如果申論題都沒(méi)做完，很多考生就會(huì)缺乏走進(jìn)行測(cè)考場(chǎng)的動(dòng)力。這樣的結(jié)果，也是考務(wù)部門不愿意看到的。公務(wù)員考試：擁有這些證書(shū)，更容易上岸計(jì)算機(jī)等級(jí)1證書(shū)隨著辦公電子信息化的推進(jìn)，公務(wù)員招考對(duì)計(jì)算機(jī)水平的要求也在提高。

同時(shí)還要認(rèn)清事物，找出解決問(wèn)題的辦法。正因?yàn)槿绱耍诠珓?wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，對(duì)綜合分析問(wèn)題能力的測(cè)試不單單停留在分析問(wèn)題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對(duì)解決問(wèn)題能力的考核，可以說(shuō)是一篇小型的申論。公務(wù)員考試面試時(shí)的題型情景應(yīng)變題：應(yīng)變能力是指面對(duì)意外事件等壓力，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法妥善解決問(wèn)題的能力，即應(yīng)對(duì)變化的能力。