注意事項：高新技術(shù)企業(yè)更名

企業(yè)如在獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，在有效期限內(nèi)發(fā)生企業(yè)名稱變更的，需要在高新技術(shù)企業(yè)管理工作網(wǎng)上進行更名并到相關(guān)部門遞交相應的更名資料。

注意事項：報告重大變化

高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生名稱變更或與認定條件有關(guān)的重大變化(如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務發(fā)生變化等)，應在發(fā)生之日起三個月內(nèi)向認定機構(gòu)報告，在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”上提交《高新技術(shù)企業(yè)名稱變更申請表》，并將打印出的《高新技術(shù)企業(yè)名稱變更申請表》與相關(guān)證明材料報認定機構(gòu)

高企申報前，應該全方面梳理企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)狀況，如果知識產(chǎn)權(quán)情況不達標，則應該及時的利用現(xiàn)有的符合申請條件的知識產(chǎn)權(quán)，查缺補漏，提前布局。獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)，不僅可以獲得國家的扶持，還可以享受相應的稅收優(yōu)惠政策。隨著申請高新技術(shù)企業(yè)的公司越來越多，國家對審查機制也會越來越嚴格。企業(yè)認定為高新技術(shù)企業(yè)后，可享受減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅，與25%法定稅率相比，稅率差為10個百分點，優(yōu)惠幅度相當之大。

高企認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務，滿足公司和員工發(fā)展的需求。高新產(chǎn)品名稱、合同規(guī)范，檢測報告與產(chǎn)品說明要體現(xiàn)所定的高新技術(shù)產(chǎn)品；由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進行綜合評價。