公司在餐飲服務(wù)中建立了科學(xué)有效的管理體系，確立了“四個全員”的管理模 式，即：“全員質(zhì)量意識”、“全員服務(wù)宗旨”、“全員衛(wèi)生理念”、“全員參與管理”, 以“保障員工身體健康是我們的責(zé)任”為使命。倡導(dǎo)以“經(jīng)營盈利和就餐員工共同分享”為原則。

激勵員工以積極服務(wù)的熱情滿足就餐員工的需求，將竭誠的服務(wù)和 就餐員工真摯的贊譽，視為本公司餐飲事業(yè)拓展的動力，我們將以超前的服務(wù)理念，規(guī)范化的餐飲制作流程，的營養(yǎng)配餐方式為廣大就餐員工提供稱心可口的 膳食。

千喜鶴公司具有全新的經(jīng)營理念，先進的管理模式，靈活的組織結(jié)構(gòu)，科學(xué)的管理流程，嚴格的衛(wèi)生管理制度以及規(guī)范的考核培訓(xùn)制度。公司視信譽為生命，注重對客戶的承諾。秉承誠信為本、科學(xué)管理、規(guī)范經(jīng)營的理念，堅持以服務(wù)為基礎(chǔ)，以顧客滿意為目的，努力提升客戶滿意度是公司的經(jīng)營之本。我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同餐標(biāo)的菜單，我們會根據(jù)季節(jié)不同，定時更新菜譜，亦可根據(jù)不同企業(yè)需要制定不同餐標(biāo)。

隨著經(jīng)濟全球化進程加快，越來越多的企業(yè)開始認識到行業(yè)競爭的殘酷現(xiàn)實，一個企業(yè)的競爭優(yōu)勢都來自于企業(yè)的文化，技術(shù)只是一個平臺。千喜鶴以不變應(yīng)萬變的競爭理念是企業(yè)核心文化之一，多年來風(fēng)雨不改。

千喜鶴作為團膳行業(yè)中的品牌企業(yè)，從企業(yè)到基層員工都有“危機感”，挑戰(zhàn)的和超越的是自己，所以千喜鶴每個季度都沒有停止過增長，并隨時準(zhǔn)備迎接同行競爭者的挑戰(zhàn)。