注意:工作服定做的實(shí)用性

本公司生產(chǎn)的津華牌工裝制服系列深受企業(yè)單位的好評(píng)，形成了一大批的老客戶。業(yè)務(wù)范圍涉及本市各大工業(yè)園區(qū)并輻射華北地區(qū)。產(chǎn)品享譽(yù)國(guó)內(nèi)外，目前已經(jīng)打入歐美市場(chǎng)。 工作服定制注意：工作服定做的實(shí)用性 工作服定做“實(shí)用性”永遠(yuǎn)是至上原則。時(shí)代的不斷發(fā)展讓工作服樣式越來(lái)越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實(shí)用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服?，F(xiàn)在的工作服已經(jīng)不再局限于在職場(chǎng)中穿著，平時(shí)也可以對(duì)工作服進(jìn)行搭配外穿。

哪些要素可以判定工作服的質(zhì)量

首先要看服裝的面料，款式和面料往往有著非常密切的聯(lián)系，有的服裝款式不是什么面料都可以適合來(lái)做。如果選擇的面料不正確，那么做出來(lái)的服裝往往會(huì)有形似而神不似的味道，另外面料質(zhì)量的好壞也是工衣定做質(zhì)量好壞的重要判斷標(biāo)準(zhǔn)，很多的企業(yè)在定做工作服時(shí)，穿在員工身上不久便會(huì)起球、掉毛、掉色或變形等情況出現(xiàn)，那么這種情況下，既便是做工再好的服裝也稱不上是一件好衣服。

相信大家都知道工作服的重要性，所以說(shuō)企業(yè)在為員工進(jìn)行工作服定制的時(shí)候會(huì)根據(jù)時(shí)期情況來(lái)對(duì)工作服做裁剪，當(dāng)然，企業(yè)的裁剪是在合理的情況，但是，據(jù)了解，有的員工在穿著的時(shí)候會(huì)隨意裁剪工作服，這樣的做法顯然是要不得的。

不同崗位、不同職業(yè)、不同環(huán)境下的工服是有講究的，無(wú)論是款式還是大小，無(wú)論是顏色還是質(zhì)地，都是根據(jù)崗位工作的實(shí)際需要進(jìn)行設(shè)計(jì)和加工生產(chǎn)的，隨意改動(dòng)式樣、顏色和大小，都會(huì)弱化其保護(hù)功能，甚至由此產(chǎn)生隱患。

杜絕任意裁剪工服，一要加強(qiáng)對(duì)規(guī)工作服穿戴重要性的宣傳與教育，讓大家提高認(rèn)識(shí)。二要加強(qiáng)對(duì)勞保穿戴情況的檢查與監(jiān)督，通過(guò)嚴(yán)格管理、嚴(yán)格約束，促使員工規(guī)范穿戴工服。