新中國成立以來，我國很早就在一些國家開展勞務合作，派遣了許多勞務人員，但大多是援外性質(zhì)，我國真正開展勞務輸出還是在實行改革開放政策以后。目前，我國的勞務輸出發(fā)展較快，但與世界其它國家相比，差距很大。很顯然，用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等．全部由人才的派遣機構(gòu)負責。我國勞務輸出規(guī)模較小，而且層次不高?；旧线€處于單純賺取勞務費的水平。國際勞務合作。勞動力輸出對我國經(jīng)濟發(fā)展的作用較大，主要表現(xiàn)在：

1．增加我國的外匯收入；2．改善我國就業(yè)狀況；3．帶動商品出口；4．學習先進技術(shù)；5．增進我國與其他國家人民互相了解和友誼。

尊重用人：

在尊重企業(yè)用人自主權(quán)和個人擇業(yè)自主權(quán)的基礎(chǔ)上，由駿伯人力資源公司直接對企業(yè)及其人員提供人事管理和系列化服務。臨沂市君益人力資源有限公司多年從事勞務派遣服務，積累豐富的派遣經(jīng)驗。駿伯人力資源承擔的人力資源派遣服務能夠使企業(yè)從具體瑣碎的人事管理業(yè)務中脫出身來，全身投入企業(yè)經(jīng)營和市場競爭，也使企業(yè)內(nèi)部人力資源部門人員可以將更多精力關(guān)注于人力資源乃至人力資本管理當中。

實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。

臨沂君益人力資源有限公司是一家由臨沂市人社局批準，工商局注冊的從事勞務派遣、人事代理、生產(chǎn)外包、檔案托管、保險代繳等服務，以及企業(yè)管理咨詢等業(yè)務的專業(yè)服務機構(gòu)，服務及時方便。與世界上許多勞務輸出大國相比，我國的勞務輸出仍很落后，總量偏低、規(guī)模偏小，與我國的國際經(jīng)濟地位和人口規(guī)模極不相稱。我們有專業(yè)的勞務派遣服務團隊和處理服務團隊，處理流程清晰、賠付快。有專業(yè)的律師團隊解決企業(yè)和工人之間因用工問題和問題引起的人事糾紛。