刑事附帶民事案件率的高低，直接關系到被害人民事權益的實現(xiàn)，關系到被犯罪行為破壞的社會關系的修復。但由于我國立法缺陷和執(zhí)行機制不完善，審判實務中刑事附帶民事案件執(zhí)行率普遍偏低。事實上，除了部分調解結案的案件自動履行外，多數(shù)刑事附帶民事案件無法執(zhí)行。

　　一、刑事附帶民事案件執(zhí)行現(xiàn)狀及成因

　　刑事附帶民事案件執(zhí)行現(xiàn)狀：

　　1 . 執(zhí)行標的額相對較大，一般為幾萬元甚至幾十萬元。

　　2. 執(zhí)行兌現(xiàn)率大大低于普通民事案件。

　　3. 雙方對立情緒較大。附帶民事訴訟的案件大多為故意傷害、交通肇事、過失致人死亡等侵犯公民生命健康權的犯罪，申請人與被執(zhí)行人仇恨較深，對立情緒比普通民事案件大。

　　4 . 申請人要求賠償愿望迫切及期望值較高。

?收養(yǎng)人的條件

合法的收養(yǎng)關系應當由符合條件的收養(yǎng)人和被收養(yǎng)人建立。關于收養(yǎng)人的條件，我國法律做了如下規(guī)定：作為收養(yǎng)人必須同時符合以下條件：（1）無子女；（2）有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力；（3）未患有在醫(yī)學上認為不應當收養(yǎng)子女的??；（4）年滿30周歲。

同時，收養(yǎng)人只能收養(yǎng)一名子女，若已經(jīng)有子女或收養(yǎng)了子女，則不符合收養(yǎng)人的條件。此外，無配偶的男性收養(yǎng)女性的，收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人年齡應相差40歲以上。擁有的家庭律師，專注處理收養(yǎng)問題、繼承問題，可提供法律咨詢、案件代理、調解等法律服務，期待與您合作。

企業(yè)法律顧問的工作內容是什么？

企業(yè)在經(jīng)營過程中會遇到很多法律問題，如關于員工的勞動法，與其他公司合同糾紛，及其他經(jīng)營法律問題。企業(yè)法律顧問的工作可能包括以下內容中的數(shù)項或全部：

1．為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業(yè)合同制度，預防合同糾紛，應企業(yè)要求還可以參與相關談判、磋商；

2．通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題；

3．根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助引導企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動納入法制軌道；

4．根據(jù)企業(yè)員工的具體情況及需要，為企業(yè)員工講授相關法律知識，提高素質；

5．當企業(yè)可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；

6．代理企業(yè)參加、仲裁，維護企業(yè)合法權益。