簡(jiǎn)歷就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的'敲門磚'。

1、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。2、填寫求職意向切忌空泛和太多太雜。3、對(duì)自己意向求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。4、整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹攸c(diǎn)展開書寫。

雄安惠生活服務(wù)網(wǎng)隸屬于雄安新區(qū)雄縣商務(wù)和糧食儲(chǔ)備局，雄安惠生活立足于雄安新區(qū)地方信息發(fā)布應(yīng)用。雄安惠生活主要以服務(wù)地方老百姓衣食住行、家政服務(wù)、吃喝玩樂(lè)等日常實(shí)用信息為主。致力于“只要老百姓需要的日常實(shí)用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向發(fā)展。

人員招聘即組織通過(guò)勞動(dòng)力或人才市場(chǎng)獲取人力資源的活動(dòng)。它是組織根據(jù)自身發(fā)展的需要，依照市場(chǎng)規(guī)則和本組織人力資源規(guī)劃的要求，通過(guò)各種可行的手段及媒介，向目標(biāo)公眾發(fā)布招聘信息，并按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)招募、聘用組織所需人力資源的全過(guò)程。應(yīng)聘者直接去單位求職也是一種途徑，這樣的求職者一般會(huì)對(duì)公司提前有較深的了解及對(duì)應(yīng)聘職位的較全準(zhǔn)備，在入職后的工作表現(xiàn)也會(huì)相對(duì)較好。單位會(huì)盡可能地選擇那些與企業(yè)精神與文化相吻合的應(yīng)聘者，即使他們沒(méi)有相應(yīng)的知識(shí)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，這些可以通過(guò)后天培訓(xùn)而獲得。

雄安惠生活服務(wù)網(wǎng)隸屬于雄安新區(qū)雄縣商務(wù)和糧食儲(chǔ)備局，雄安惠生活立足于雄安新區(qū)地方信息發(fā)布應(yīng)用。雄安惠生活主要以服務(wù)地方老百姓衣食住行、家政服務(wù)、吃喝玩樂(lè)等日常實(shí)用信息為主。致力于“只要老百姓需要的日常實(shí)用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向發(fā)展。

       隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)的使用體現(xiàn)在人們生活的方方面面?，F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)水泄不通，招聘效率低，于是網(wǎng)上求職成為了更多應(yīng)聘者的主要選擇。 招聘網(wǎng)以網(wǎng)絡(luò)為媒體的招聘廣告發(fā)布平臺(tái)及相關(guān)的人力資源服務(wù)系統(tǒng)，查詢更便捷，傳播面更廣，更新速度更快。求職者可以通過(guò)上網(wǎng)看到幾十甚至上百家用人單位的招聘信息，并且能看到近期的空缺的待招聘位。甚至可以同時(shí)投遞多家企業(yè)、多個(gè)崗位，等待招聘結(jié)果，效率更高，工作機(jī)會(huì)更多。

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