隨著千禧一代進入職場，他們把制服視作一種強制同化的象征，因而要求更多自主穿搭工作制服的空間。新技術(shù)的引入，令辦公時間和私人時間的界線也越來越模糊，而像馬克·扎克伯格這樣的技術(shù)界明星的穿著也打破了傳統(tǒng)對職業(yè)裝的定義。“我們正在進入一個時代，個人自我表達的重要性要遠超過塑造一個統(tǒng)一的企業(yè)身份?！狈怯麢C構(gòu)時尚法律協(xié)會的創(chuàng)始人Susan Scafidi在接受《紐約時報》采訪時說。

工作服是為工作需要而的服裝。工作服設(shè)計時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服，并且在工作服行業(yè)有部分企業(yè)脫穎而出。

在上班時穿著工作制服的好處有很多

一點是可識別：提高企業(yè)的形象，符合身份。例如說，穿、護士穿護理服、消防員穿消防服等等職業(yè)分類清晰。第二是：莊重，適合工作，統(tǒng)一形象。因為穿工裝讓人覺得可以信賴。第三是：具有職業(yè)尊嚴，使穿著的人有自尊心，有崇高感。第四是便于工作，易于勞作，提高員工的工作效率和工作熱情。