一個(gè)合格的月嫂必須具備兩方面的知識(shí)：一方面是理論知識(shí)：從事月嫂工作的很多是下崗或者從鄉(xiāng)下來(lái)的阿姨，文化程度不是很高，對(duì)于理論方面的東西不能要求太高，但是基本的東西必須懂，一個(gè)是新生兒護(hù)理，另一個(gè)是產(chǎn)婦的護(hù)理。新生兒護(hù)理包括新生兒日常護(hù)理、新生兒護(hù)理和新生兒生活護(hù)理。產(chǎn)婦護(hù)理包括產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)餐、產(chǎn)婦護(hù)理、通乳


、協(xié)助產(chǎn)婦擦浴、觀察、產(chǎn)后常見(jiàn)病護(hù)理、產(chǎn)后心里指導(dǎo)、產(chǎn)后形體恢復(fù)指導(dǎo)等。另一方面是實(shí)際的操作。
月嫂的能力。挑選月嫂時(shí)，先要看她的資質(zhì)，有沒(méi)有相關(guān)的證書(shū)。然后問(wèn)她一些和新生兒有關(guān)的問(wèn)題，看她是否對(duì)答如流，掌握她了解新生兒的程度。尤其是對(duì)待一些新生兒可能出現(xiàn)的問(wèn)題是，了解月嫂如何應(yīng)對(duì)和處理。對(duì)待準(zhǔn)媽媽的照顧不能忽視，分別了解順產(chǎn)及剖腹產(chǎn)的照顧心得。從而更好的了解月嫂的好的能力。
月嫂的經(jīng)驗(yàn)。與月嫂溝通時(shí)，詢問(wèn)對(duì)方的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以讓她多說(shuō)幾個(gè)不同類(lèi)型的家庭，在不同的家庭環(huán)境下，月嫂的處事原則尤為重要。準(zhǔn)媽媽生產(chǎn)后，身心俱疲，無(wú)暇關(guān)注婆媳關(guān)系，親戚關(guān)系等等，月嫂此時(shí)如何在以照顧準(zhǔn)媽媽的心情為主的情況下，還能平和的處理人際關(guān)系，此為好的月嫂。


現(xiàn)正值“80后”的生育高峰，80后是時(shí)尚的一代也是文化層次較高的一代，準(zhǔn)父母?jìng)兌枷Ｍ约汉⒆幽軌蜈A在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了這些準(zhǔn)父母的要求，現(xiàn)代父母對(duì)孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開(kāi)始由簡(jiǎn)單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護(hù)，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品服務(wù)。而月嫂公司出來(lái)的月嫂,是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的“育兒家”，她們大多數(shù)都有過(guò)生育經(jīng)歷，經(jīng)歷過(guò)出當(dāng)人母的喜悅與辛勞，再經(jīng)過(guò)醫(yī)護(hù)的培訓(xùn)，具備了護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、心理的相關(guān)知識(shí)，在工作中會(huì)以博大的愛(ài)心、辛勤的勞動(dòng)，以及好的技能帶給母親和嬰兒早期的幫助。隨著人們生活水平的提高和對(duì)下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，這就使得母嬰護(hù)理逐漸成為家政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。