認為，現(xiàn)在大多數(shù)的兒童職業(yè)體驗館從設(shè)計風格、場館設(shè)置到體驗內(nèi)容完全雷同，創(chuàng)新性不足，缺乏核心與特色。起源于日本，近五年來在日本大型重工業(yè)企業(yè)逐漸采用，通過視覺，聽覺，嗅覺，觸覺等體感來感知危險的一直培訓方式。投資者多為商業(yè)綜合體的開發(fā)商投資，投資成本有限，寧愿走保守路線，也不愿增加成本嘗試新技術(shù)，一味降低成本，也造成了體驗設(shè)備粗制濫造，體驗值低，難以在消費者中形成口碑。

兒童職業(yè)體驗館在未來的發(fā)展中是一個非常重要的產(chǎn)業(yè)，只要選擇正確的全案策劃公司，建設(shè)高質(zhì)量的場館，高盈利仍然可期。

表示，隨著社會環(huán)境的發(fā)展，越來越多的兒童職業(yè)體驗館在各地建成，保證自身場館的競爭力要依靠過硬的產(chǎn)品。兒童體驗館產(chǎn)品慧宇星河隨時為投資商提供相應(yīng)的解決方案。

近幾年，傳統(tǒng)商業(yè)地產(chǎn)萎縮，各類型投資者積極尋找投資出口，像萬達地產(chǎn)這樣的領(lǐng)tou羊也積極布局兒童游樂產(chǎn)業(yè)，推出萬達電影樂園、萬達茂這樣的自持品牌。有關(guān)研究表明，一個成年人通過閱讀只能學習到所學習內(nèi)容的10％，通過聽力能學習到15％，而親身體驗過的事情（體感）能學習到80％，因此在安全培訓中應(yīng)用體感教育方法，形成新的適應(yīng)企業(yè)員工安全培訓模式，將大大提高員工安全培訓效果。大多數(shù)的投資者并不像萬達這樣財大氣粗，動輒上萬平、幾千平的體量規(guī)劃。60%的市場被全國中小投資者占據(jù)著，08年后近10年的發(fā)展一二線城市布局將滿，三四線城市發(fā)展火熱，據(jù)統(tǒng)計2015-2016年全國近有700家2000平以下規(guī)模的兒童體驗館開放，85%集中在地級及以下城市。

供電局開展安全體感培訓

近日，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司百色供電局新員工前往北海參加了一期安全體感培訓。安全體驗館的定義結(jié)構(gòu)功能建筑人通過親身參與，親自體會，親自體驗，親自感悟，讓學**建筑職業(yè)知識更生動形象，寓教于樂，理論與實踐相結(jié)合。在體驗中心，該局新員工依次在安全教育警示區(qū)、低壓體感區(qū)、高壓體感區(qū)體感實訓場等五個體感場地進行學習和體驗。此次體感培訓分為室內(nèi)觸電與室外高空作業(yè)兩大類體驗。體驗者通過親身體驗作業(yè)過程，能了解電力作業(yè)中潛在的危險，提升參與者的自我安全保護意識。

首先新員工觀看了安全事故案例，真實的事故照片展示了血的教訓。體驗之前，先把身上攜帶的硬物取出，穿上運動鞋，避免下落時崴了腳。不需要太多文字，極具沖擊力的畫面告訴學員們，電是一把“雙刃劍”，握好它能點亮幸福的萬家燈火，不留神則會引發(fā)安全事故。因此，作為電力員工不僅要時刻警惕杜絕安全事故的發(fā)生，也要積極對外宣傳電力安全知識，牢固樹立安全意識。跟隨著講解師傅，學員們先后在安全工器具體感設(shè)備廳、漏電體感設(shè)備廳、過載體感設(shè)備廳、人體觸電體感設(shè)備廳、帶電剪線體感設(shè)備廳、跨步電壓體感設(shè)備廳、低壓電弧體感、帶負荷拉刀閘等體感項目區(qū)進行了現(xiàn)場體驗，不同的體驗項目讓學員們既好奇又有點害怕。