培訓師能文能武拓展訓練培訓師一直被公認為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè)，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。 

     培訓效果與眾不同同常規(guī)針對技能的培訓不同，戶外拓展訓練更多意義上是針對態(tài)度的培訓。針對這一領域的培訓產(chǎn)品是非常少見的，而對于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓練對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。

    首先與老總講清楚拓展訓練是體驗式的培訓，不是簡單的知識學習,而是個人潛能的開發(fā)、引導與發(fā)掘,終使學員達到完善自我，提高團隊意識的雙重升華，是一個漸進的過程。

    其次要與參與人員深入溝通。要讓每一個員工認真對待，不能簡單的當作游戲來玩，講清楚培訓的目標、目的與達到的效果，不妨也與企業(yè)的各項管理或升遷等結(jié)合起來進行前期宣傳，引起全員的重視。

    上述案例溝通是不到位的，重要領導的想法太樂觀，員工也全當一次放松或游戲。后很重要的就是與培訓教練的溝通和要求。拓展訓練很重要的內(nèi)容是項目結(jié)束后的分享與引導。帶大家分享體會，教練的引導至關(guān)重要。選一個有過實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)管理者作教練，這樣點評的效果才會錦上添花，倡導一種積極向上的思想與心態(tài)，員工才能由內(nèi)而外逐漸改變。項目拓展訓練

做好了所有戶外拓展訓練的前期工作后，戶外拓展訓練正式開始了。不論尸外拓展的場地設在哪里，不管活動

的方式如何，戶外拓展都免不了以下幾個步驟：一是團隊破冰：二是項目進行；三是分享：四是回顧總結(jié)整場拓展

訓練：五是培訓評估和培訓效果反饋。

東大的戶外擴展活動很豐富，還有親子家庭活動，企業(yè)戶外培訓，夫妻情感等。