ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證益處

ISO 45001與當(dāng)前40多個(gè)版本的OHSAS標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)無縫整合，通過獲得認(rèn)證獲得以下收益：

1. 運(yùn)用系統(tǒng)的方法建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系以預(yù)防與工作有關(guān)的傷害；

2. 確保管理層證實(shí)其對職業(yè)健康安全管理體系的承諾和力；

3. 在組織內(nèi)發(fā)展和支持職業(yè)健康安全的文化；

4. 確保員工或者員工代表被告知、參與或者協(xié)商有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)；

5. 建立系統(tǒng)化的過程來考慮組織的環(huán)境以及與其相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇；

6. 保護(hù)員工或者在組織控制下的其他人員預(yù)防或者規(guī)避安全和健康風(fēng)險(xiǎn)；

7. 通過通告、溝通和培訓(xùn)等方法提高組織的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)及其關(guān)聯(lián)的運(yùn)行控制的意識(shí)；

8. 促使對遵守合規(guī)義務(wù)承諾的履行；

9. 提升組織的職業(yè)健康安全績效，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；

10. 促進(jìn)與利益相關(guān)方溝通職業(yè)健康安全績效；

11. 適用于所有的國家；

12. 借助對ISO標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可程度，可獲得更高的可信度；

13. ISO 45001基于HLS的框架便于與其他管理體系整合，如EMS、QMS、ISMS等。

ISO14001環(huán)境管理認(rèn)證體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系

ISO14001環(huán)境管理認(rèn)證體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系均是組織管理的重要組成部分.

1、管理對象:出發(fā)角度不同，分別從不同的側(cè)面范圍組織活動(dòng)和行為。

①ISO14001強(qiáng)調(diào)對組織的環(huán)境因素的管理，包括氣，水，土，生態(tài)系統(tǒng)，公共環(huán)境延伸至對社會(huì)環(huán)境的影響。

②ISO45001是針對組織的職業(yè)安全健康進(jìn)行管理，包括改善工作條件，消除事故安全隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)員工的安全與健康等方面。一方面是以環(huán)境為主體、另—方面以員工位主體展開進(jìn)行的活動(dòng)。

2、使用范圍:

ISO14001環(huán)境管理體系的范圍包括組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù):

在ISO45001職業(yè)安全健康管理體系的適用范圍中，明確規(guī)定“本標(biāo)準(zhǔn)僅使用于職業(yè)安全健康，而不適用產(chǎn)品和服務(wù)安全?！彼栽趯徍藭r(shí)要注意:對于企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品在使用中的安全性能，是不包括在ISO45001體系的范圍之中的，這一點(diǎn)在審核時(shí)應(yīng)當(dāng)注意。

ISO45001九個(gè)關(guān)鍵變化點(diǎn)

1)和IS09001: 201 5以及ISO14001: 2015整合：

a)結(jié)構(gòu)上一致，由17項(xiàng)條款增加為40項(xiàng)條款;

b)術(shù)語和定義的統(tǒng)計(jì);

2.增加理解組織環(huán)境：

a)連接組織環(huán)境與OHS管理，融入戰(zhàn)略與營運(yùn)流程;

b)更強(qiáng)調(diào)相關(guān)方

3.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的管理體系策劃：

a )增加”社會(huì)心理風(fēng)險(xiǎn)

b)增加"OHS風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇”

c)增加”O(jiān)HSMS風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇”(多余其他MS)

4.強(qiáng)調(diào)高層領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化

5.增加工作人員的協(xié)商和參與

6.增加變更管理

7.增加采購管理

8.增加承包商管理

9.增加外包管理

ISO45001的應(yīng)用建議

應(yīng)堅(jiān)持依法依規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進(jìn)四個(gè)基本要求

總體來看，作為OHSAS 18001的升級版本，ISO 45001與其在目標(biāo)、理念、核心內(nèi)容和基本要求上并無差異。ISO門戶網(wǎng)站在有關(guān)ISO 45001的介紹中指出：“ISO 45001無意成為具有法律約束力的文件，它是為期望消除或降低傷害風(fēng)險(xiǎn)的自愿采用者提供的管理工具。”

筆者認(rèn)為，對于已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系的單位（組織），應(yīng)相對比較容易就能夠達(dá)到ISO 45001的要求。

在ISO 45001的具體應(yīng)用上，各單位（組織）應(yīng)注意堅(jiān)持依法依規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進(jìn)四個(gè)基本要求，在法制體系框架下架構(gòu)起相應(yīng)的管理體系，從而規(guī)范、有效地開展職業(yè)健康安全管理工作。