服裝寬松型短袖T恤衫定做

服裝定做人體分類：寬松型

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       服裝定做寬松型松身型服裝是按人體的基本形態(tài)來形成服裝造型特征。主要用于特殊行業(yè)的職業(yè)服裝，如菌、抗輻射、防靜電等服裝。短袖T恤衫定做通常采用連體（身）式密閉設(shè)計，為適應(yīng)工作時的肢體活動，適當增加松身量并盡量減少結(jié)構(gòu)縫制線。式樣造型取決于功能上的需要。短袖T恤衫定做寬松型服裝就是在工作時有足夠的活動量。

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回憶中的工作服：起旺服裝公司

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        在1986年勞動制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國家的，有些企業(yè)甚至連修個廁所都要向報批。在這樣一個僵化的體制下，職工們干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。有些在廣州老國企工作的工人回憶說，當時國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，因為穿著它找對象都比別人容易。

上世紀八十年代前期，“鐵飯碗”、“大鍋飯”和“鐵交椅”被稱為“三鐵”。這三鐵是束縛企業(yè)活力的三項制度，在1986年勞動制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國家的，有些企業(yè)甚至連修個廁所都要向報批，而作為企業(yè)職工工資由國家控制，實行定級漲工資，如果沒有意外發(fā)生一個人從進入企業(yè)那天起就可以把自己工作到退休時的工資算清楚。而作為企業(yè)導(dǎo)，為員工加減薪酬方面沒有發(fā)言權(quán)，從1982到1985年間，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，廠長有權(quán)對百分之三的有特殊貢獻的職工漲工資。而這部分工資是由財政負擔的，企業(yè)不能自行控制。在這樣一個僵化的體制下，職工們干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。

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職業(yè)裝工作服發(fā)展趨勢：起旺服裝公司

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很多企業(yè)為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌，全體員工穿著統(tǒng)一定制職業(yè)裝工作服。由于各個行業(yè)的工作環(huán)境不一樣，定制職業(yè)裝工作服不僅僅體現(xiàn)在提高公司的形象方面，同時也對工作人員和工作環(huán)境有保護作用。隨著各個公司企業(yè)對公司形象認識的提升，未來幾年我國的職業(yè)裝工作服需求將會有很大的提高。

   未來幾年我國職業(yè)裝工作服定制需求市場將會有很大的提高，仍具有很大的市場空間。現(xiàn)代職業(yè)服裝已經(jīng)突破了傳統(tǒng)意義上職業(yè)裝工作服的概念，成長為一個占有數(shù)億消費者市場的服裝門類，其自身也在向細分化方向發(fā)展。目前，職業(yè)服裝主要分為職業(yè)時裝、職業(yè)制服、職業(yè)工裝和職業(yè)防護服四個大類，每個大類中又存在很多的品種。職業(yè)服裝生產(chǎn)企業(yè)，切忌一把抓的無目標、無定位發(fā)展，需要根據(jù)自身的特有優(yōu)勢，突出重點，在某一個品種中求得突破，以化優(yōu)勢爭取相應(yīng)市場份額。

   今后幾年的發(fā)展空間還將繼續(xù)拓展，但市場對職業(yè)服裝的要求也會隨之提高，其產(chǎn)品多品種、個性化、功能化和化也將成為主流。因此，職業(yè)裝工作服定制生產(chǎn)企業(yè)需要順應(yīng)發(fā)展趨勢，抓住機遇，以職業(yè)服裝的發(fā)展契機求得自身的快速提升。

起旺服裝是服裝定制公司，以優(yōu)人才先進設(shè)備成就高質(zhì)量產(chǎn)品。服裝定制起旺服裝公司將竭誠為您服務(wù)。

     

企業(yè)統(tǒng)一著裝已經(jīng)是很普遍了，但是對于很多大企業(yè)而言，短袖T恤衫定做卻面臨很多的困難在統(tǒng)一著裝方面，很多行業(yè)需要比較特定的顏色，比如淺色調(diào)的，而市場上很多定制的服裝都是深顏色的，所以，如何在顏色上解決掉服裝定制的問題，短袖T恤衫定做是個很關(guān)鍵的問題，現(xiàn)在起旺服裝公司就來幫您解決下這個難題。

　　統(tǒng)一工服定制時，短袖T恤衫定做切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。因為簡單的色調(diào)不但清晰，而且不俗氣，到處花花綠綠的，看起來色彩雜亂無章，花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而精。工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，有三點應(yīng)予重視：一是應(yīng)當優(yōu)先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，短袖T恤衫定做標志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。短袖T恤衫定做以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。

　　根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供好的設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。總之，色調(diào)是一個非常關(guān)鍵的因素，也是對服裝的外觀影響比較大的問題，希望更多的客戶可以注意這些問題，如果您還有更多問題，可以咨詢起旺服裝公司，登陸我們網(wǎng)站進行解答。