工作服的款式

對于工作服的款式，我們之前已經(jīng)講過很多次，目前的工作服定制市場上，以前寬松肥大的勞保服已經(jīng)越來越少，日漸淘汰。在定制工作服時大家都傾向于定制新的工作服款式，風格偏向時尚化，修身化，簡約而大氣，這樣的工作服讓員工穿起來可以精氣神十足，工作狀態(tài)和效率也會大大改善。同時當每一個員工穿得漂亮時，企業(yè)的整體對外形象也會得到質(zhì)的提升。

同時滿足男女款式需求  

西裝定制分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。現(xiàn)在的成衣制作企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度，而且還可能導致男女職員心理不平衡。種種原因決定了量身定做西裝的生產(chǎn)組織模式，必須是面向企業(yè)中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。  

當然，銘冠定制西服的質(zhì)量不用擔心，有充足的保障。  

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很多酒店選擇的工作服差不多都是市面上銷售的工作服，這些工作服每個企業(yè)都可以訂購，使的所訂購得工作服無法體現(xiàn)企業(yè)文化的特性。工作服在設計上的特點應該就是不可重復，必須，這也體現(xiàn)了一種特色和個性。工作服的設計代表著企業(yè)，不同的企業(yè)、不同的公司、不同的地方的形式都會有所不同。即時同一間公司，不同的職位所穿的工作服都會是不一樣的。