個體戶和有限公司的稅務區(qū)別

個體戶只交流轉(zhuǎn)稅和個人所得稅，不叫企業(yè)所得稅，個體戶出資人對企業(yè)債務承擔連帶責任

有限公司是要交流轉(zhuǎn)稅企業(yè)所得稅和個人所得稅，有限公司的投資人對公司按出資承擔有限責任

稅務年報是什么呢？

稅務年報又稱企業(yè)所得稅匯算清繳，是指納稅人年度完結(jié)5個月內(nèi)向主管稅務機關辦理企業(yè)所得稅年度納稅申報、提供稅務機關要求提供的有關資料、結(jié)算全年企業(yè)所得稅款的行為。

稅收籌劃對企業(yè)的積極影響

1、增強企業(yè)競爭力

稅收籌劃如果做的科學、合理，將會有助于提高企業(yè)的收益。企業(yè)如果能地了解稅收的優(yōu)惠政策，并且能夠合理地運用，將會對企業(yè)的稅負在很大程序上起到減輕的作用，放大企業(yè)利潤。在企業(yè)的決策方面，稅收也起到一定的作用，如有這樣的情況:兩個企業(yè)有著相似的成本結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理條件時，哪個企業(yè)的稅收籌劃進行的科學、合理，將會極大地提高企業(yè)競爭力。?

2、節(jié)約企業(yè)成本費用

稅收作為企業(yè)享受公共服務的代價，繳納稅款是每個企業(yè)無法逃避的義務。同時，企業(yè)的利潤等于收入減去成本、費用，而稅款作為收入的減項，對于企業(yè)實現(xiàn)利潤提升目標起到至關重要的作用。企業(yè)通過對經(jīng)濟活動事前的安排，在合法的范圍內(nèi)達到降低稅負的目的，不但承擔了繳納稅款的義務，而且減少了企業(yè)經(jīng)營成本，為企業(yè)繼續(xù)擴大再生產(chǎn)提供了資金保障。

企業(yè)進行所得稅籌劃需要準備些什么

1.擁有高素質(zhì)的管理人員

所得稅籌劃本質(zhì)上是一種，高智商的財務管理活動，是事先籌劃的。一旦發(fā)生商業(yè)活動，之后就無法對其進行補救。因此，所得稅籌劃者必須具備綜合素質(zhì)，需要具備稅務，會計，財務等知識，充分了解和熟悉企業(yè)的整個投資，經(jīng)營和活動，以預測不同的稅收計劃，比較并優(yōu)化選擇。然后做出有利的決定。在既定的所得稅籌劃方案的規(guī)劃和指導下，各級管理，業(yè)務和會計人員應嚴格遵守規(guī)則，規(guī)范運作，并將行動指向目標。

2.具體問題的具體分析

在現(xiàn)實生活中，所得稅籌劃沒有固定的模型和慣例，所得稅籌劃的程序和形式也是多種多樣的。因此，在所得稅籌劃過程中，要掌握具體問題具體分析的原則，選擇的所得稅籌劃方法。

此外，我們必須使用長遠的眼光來制定所得稅籌劃方案，畢竟有些籌劃方案可能在一定時期內(nèi)的稅負很低，但卻不利于長期發(fā)展，這也就體現(xiàn)了考慮的重要性。

所得稅籌劃的技巧

所得稅籌劃技巧1：

第三方服務會帶給你真正意義上低成本的稅收優(yōu)惠政策，市面上很多稅務籌劃公司都是承諾我們會給你怎樣的稅收優(yōu)惠，但是他們往往都是沒有和地方政府進行過有效溝通和合作的，但99稅優(yōu)則不同，99稅優(yōu)與二十多家園區(qū)都進行著深度合作，同時擁有相應的證明，服務安全有保障。

所得稅籌劃技巧2：

提高員工福利待遇從而降低企業(yè)應納稅額度，目前非?；馃岬摹?96”，主要就是我們總是要求員工付出更多卻從來沒有給過員工996應該有的福利待遇。而事實也的確如此，在我們員工的日常工作中福利待遇是一筆不小的支出，如果我們愿意把支出完成讓員工們盡情享受福利待遇從而完成更多的工作，對于企業(yè)是一件非常利好的一件事情，還是那句常掛在員工嘴上的那句話：“不是我們不愿意996，而是我們得到的收入沒有匹配到996”。