團建游戲【十】

項目10：雙馬雙馬是一個團隊合作項目。團隊規(guī)模分為幾組。根據(jù)訂單的順序，卡按照繼電器的順序顛倒，短的團隊獲勝。規(guī)劃要求項目時間：10分鐘，45分鐘，30-60分鐘。場地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）。每個人都說他們是值得的，他們將繼續(xù)在下一步工作中努力，不辜負(fù)公司的期望，共同努力，取得新的成就，實現(xiàn)公司2019年的工作目標(biāo)。需要的項目：表格（每個團隊一個）/（每個團隊26個）情況介紹給每個人，我們想要體驗的項目是雙重解決方案。這是一個團隊項目和多個團隊之間的競爭。目標(biāo)描述共有26張牌，包括13張紅色A-K和黑色A-K。請讓團隊按照紅色A，黑色A，紅色2，黑色2 ...到紅色K，黑色K按照正面順序排列的時間前按特定順序放置26張卡片。

小游戲7

游戲七解決方案手鐲1.游戲描述：所有玩家攜手形成網(wǎng)。這個時候球員們密切相關(guān)，但這段時間的親密關(guān)系緊密相連，但限制了每個人的行動。我們現(xiàn)在需要的是一個圓圈，一個連接每個人的圓圈，讓每個人都朝著統(tǒng)一的方向前進。穿過流沙河的工具只比玩家數(shù)量少3（比如10個玩家有10個墊子），不允許使用外部工具。如何在不釋放手的情況下使網(wǎng)成圓形？這對團隊來說是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。二，球員人數(shù)：8-12人/組三，場地要求：開放空間四，比賽時間：15分鐘左右，活動目標(biāo)：鍛煉溝通，實施和領(lǐng)導(dǎo)新團隊。

團建狼人殺

游戲十三個狼人游戲

一，游戲類型：心理游戲，策略游戲二，游戲特色：1。易于學(xué)習(xí)：任何理解規(guī)則或看到其他人玩游戲的人都會立即玩游戲。 2.參與度很強：只要你認(rèn)真對待這個角色，無論是老朋友還是次見面的新朋友，都會立即“殺”成一塊

三，游戲數(shù)量：好的范圍為10-17人，好的數(shù)量為12-16人，具有判斷力

五，游戲規(guī)則：

抽簽結(jié)束后，法官開始主持比賽，每個人都應(yīng)該聽取法官的密碼而不是。

法官說：請在黑暗中閉上眼睛，請閉上眼睛。這時，只有法官可以看到每個人的情況，然后閉上眼睛。

法官補充說：請你的眼睛。聽到這個命令之后，只有三次“”的可以睜開眼睛。這三場現(xiàn)在可以相互了解，成為本輪比賽中承認(rèn)聯(lián)盟的團體。他們中的任何一個都會法官并在閉著眼睛中任何一個人（在此過程中，法官可以播放音樂并掩蓋其他動作和聲音）

在法官明確證實之后，請閉上眼睛。

后來，法官說：請眨眼。吸過“”的可以睜開眼睛，互相認(rèn)識，并且可以懷疑任何一只眼睛都被關(guān)閉了，在看著法官時，法官可以給出一個手勢確認(rèn)。

完成后，法官說：請閉上眼睛

后來，法官說：天亮了，大家都請眨眼。大家睜開眼睛后，法官宣布誰被殺，并留下了個證詞?，F(xiàn)在可以識別他認(rèn)為是的人并說明原因。為了驗證視頻游戲?qū)ぷ鞯挠绊?，研究人員從美國西部的一所私立大學(xué)招募了325名本科生參加研究活動，將他們分成80組，并確認(rèn)團隊成員之前不認(rèn)識對方。在后一句話之后，將無法在這一輪發(fā)言。法官主持了右側(cè)的那個人并開始表達(dá)他的意見。 （如果有人在考試的中途，沒有其他輪到發(fā)言的人可以發(fā)言，相信的發(fā)言者可以發(fā)言）

聲明完成后，將有幾人被懷疑被殺。懷疑可以為自己辯護。法官主持了每個人的，得票多的人直接退出。可以留言

聽完后的話后，新的一夜來了。是出來，然后證實了他的身份，然后他在新的一天醒來，另一個人被殺。繼續(xù)討論并新的疑似物體。通過這種方式，可以所有，或所有平民。和善良人民的任務(wù)是盡快抓住所有獲勝。然后開始新一輪的比賽。

大多數(shù)員工不愿意參加團隊建設(shè)，因為他們認(rèn)為團隊建設(shè)沒有實質(zhì)性的幫助。整個集團已經(jīng)建成，沒有收獲。因此，管理部門需要在團隊建設(shè)當(dāng)天或每隔一天收集團隊建設(shè)的反饋。常見的做法是在小組建設(shè)活動結(jié)束后進行總結(jié)。成員代表一起審查整個過程，總結(jié)優(yōu)缺點，并提出下一組建設(shè)。此外，這是一項匿名的滿意度調(diào)查，旨在了解員工對團隊建設(shè)活動的看法和評價。例如，沃爾瑪中國企業(yè)事務(wù)西區(qū)組織員工參與志愿者活動。他們將花時間了解員工對活動的看法。對于不活躍的員工，他們也會理解他們的訴求并實現(xiàn)良性互動。公司人員應(yīng)如何對待團隊建設(shè)？對于不熟悉工作場所的小白來說，一切都不熟悉。團體建設(shè)是一次破冰之旅。這只是一種全新的體驗，可以盡快融入公司氛圍。通過學(xué)習(xí)，學(xué)生可以體驗和發(fā)現(xiàn)有效團隊的重要元素，例如：一致的目標(biāo)，開放的溝通等等。對于那些已經(jīng)在工作場所工作多年的人來說，當(dāng)你搬到新公司時，由于沒有在職培訓(xùn)這樣的事情，該小組將幫助你快速融入公司并找到新的職位。五官，尤其是跨部門團隊，可以消除不同部門之間的界限，從而擴大溝通范圍，促進各部門之間的合作與合作，增強您在這里的存在。公司的歸屬感。團體建設(shè)可能是一個煩惱，但拒絕建立一個團隊將產(chǎn)生新的麻煩。即使你不參加簡單的活動，你也總會感到有點不安。一旦老板問起原因，他總會擔(dān)心在將來的工作中他是否會懷疑或分散你的注意力。您也將害怕失去與同事融合的機會，因為在未來的工作中建立聯(lián)系需要更多的時間和精力?？梢哉f，從一家公司的集團建設(shè)中，我們可以看到公司的整體狀況：是敷衍還是精心準(zhǔn)備。這不僅反映了公司對員工關(guān)懷的重視，也反映了公司的業(yè)務(wù)能力和效率。的團隊建設(shè)人員很開心，老板更開心，春天就在這里......