施工總承包企業(yè)要建立建筑工人實名制管理制度

施工總承包企業(yè)要建立建筑工人實名制管理制度，明確管理職責，對進入施工現(xiàn)場建筑工人實行實名制管理，記錄建筑工人的相關信息、培訓情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。建立健全與建筑業(yè)相適應的社會保險參保繳費方式，施工企業(yè)（包括專業(yè)作業(yè)企業(yè)）應在勞動合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費用，依法為建筑工人繳納社會保險。根據(jù)建筑業(yè)特點和實際制定五年和十年支持建筑業(yè)工人培訓專項資金中長期規(guī)劃。企業(yè)應當在工程造價中明確相關費用用于工人技能培訓。

建筑業(yè)企業(yè)資質按不同類別可以分為:建筑施工、造價咨詢、工程監(jiān)

建筑業(yè)企業(yè)資質按不同類別可以分為：建筑施工、造價咨詢、工程監(jiān)理、招標代理四大類；其中招標代理資質已明確取消。企業(yè)只有明確自己，定位自己的情況下，就知道需要辦理其中四大類哪項類型的建筑業(yè)企業(yè)資質。就拿建筑施工企業(yè)資質來說，建筑施工企業(yè)資質有分類：施工總承包（12項）、有相關資質承包（36項）、施工勞務（1項）。對于企業(yè)要辦理建筑施工企業(yè)資質的，又可以分為兩種方式獲取到所需要的資質書，一是：通過資質的申請辦理下資質，二是：通過轉讓收購到自己所需的資質書。

注冊資質時的注意事項:

注冊資質時的注意事項：1、債務：接手轉讓資質之前，一定要清查該公司的債務，是否有債務的風險。2、經(jīng)營狀態(tài):檢查轉讓的企業(yè)是不是合法經(jīng)營，在工商局的檔案中是否有不良記錄。3、年檢狀態(tài)：轉讓的企業(yè)時候按照國家規(guī)定參加年檢，是否有未參加年檢或年檢不合格者，企業(yè)信用是否良好；4、審計報告注冊資金是否全部到位及有沒有抽逃資金等現(xiàn)象。

按其內容、形式、用途和使用要求,可大致分為以下幾類

按其內容、形式、用途和使用要求，可大致分為以下幾類:1、按生產要素分類建筑工程定額按其生產要素分類，可分為勞動消耗定額、材料消耗定額和機械臺班消耗定額。2、按用途分類建筑工程定額按其用途分類，可分為施工定額、預算定額、概算定額、工期定額及概算指標等。3、按其費用性質分類，可分為直接費定額、間接費定額等。4、按其主編單位和執(zhí)行范圍分類，可分為全國統(tǒng)一定額、主管部門定額、地區(qū)統(tǒng)一定額及企業(yè)定額等。5、按專業(yè)分類可分為建筑工程定額和設備及安裝工程定額?！督ㄖā返诙鍡l，按照合同約定，建筑材料、建筑構配件和設備由工程承包單位采購的，發(fā)包單位不得承包單位購入用于工程的建筑材料、建筑構配件和設備或者生產廠、供應商。