工人在作業(yè)過程中引起身體遭到損傷的因素是不可意料的，高溫作業(yè)、電磁輻射、化學(xué)藥劑、靜電危害及低溫作業(yè)，在這些環(huán)境中作業(yè)，身體是免不了要遭到損害。正由于如此，工人進(jìn)步這種防護(hù)知道尤為重要。

勞保服，一般是指那些在作業(yè)和生產(chǎn)過程中穿戴的服裝，具有防護(hù)功用，是個(gè)別防護(hù)用品中的一種。與一般服裝的不同，勞保服的規(guī)劃，是以安全和維護(hù)為首位，然后再在此的基礎(chǔ)上，考慮勞保服的合理性和舒適性，下降服裝對人體的捆綁力，進(jìn)步作業(yè)效率。

對于挑選夏季勞保工作服很多單位不知道該如何去挑選，往往都是跟著感覺走!其實(shí)挑選這類工作服也是很簡單的，我們可以從工作服的款式、選材面料、以及衣服的主體顏色等方面來考慮。夏季勞保工作服不同于其他季節(jié)的工作服，在面料材質(zhì)的選擇上尤為重要，工服的舒適度、穿著之后的形象、衣服壽命等等都受到材質(zhì)的影響。在選擇材質(zhì)的時(shí)候一般情況下我們會(huì)挑選含棉量在50%-60%的棉制品，相比于其他材質(zhì)這類材質(zhì)卻是適合絕大多數(shù)的工作崗位和企業(yè)要求。


工作服顧名思義，為工人工作中穿著的服裝所定做的。在現(xiàn)今的各行各業(yè)中起著舉足輕重的作用。它不僅體現(xiàn)了各個(gè)企業(yè)特有的企業(yè)文化、行業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)也起到了保護(hù)工作者人身安全的防護(hù)作用。在進(jìn)行工作服定做時(shí)不止是企業(yè)需要把自己所想的因素考慮進(jìn)去，工作服廠家也應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況考慮很多的方面。勞保工作服的定做，需要考慮的重點(diǎn)問題主要包括面料、色彩、款式、分類、做工等等。簡單來說就是面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精。

定做勞保工作服的價(jià)值：

定做勞保工作服的價(jià)值日期：2014-2-20

1．工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力

　　穿著制服能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2．工作服制服可以樹立企業(yè)形象

　　員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

3．工作服制服可以創(chuàng)造的企業(yè)文化

　　工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的和開拓精神。