檔案庫(kù)房建設(shè)的技術(shù)參數(shù)

　　一、各館室的面積應(yīng)能容納目前資料的存放，而且要考慮到以后的發(fā)展空間發(fā)展空間。

　　二、地面承重容量為1240公斤/平米，不能小于800公斤/平米，采用密集架時(shí)不應(yīng)大于1200公斤/平米。

　　三、密集架每組分為六層擱板，每層擱板承重為80公斤，柜體自重為80公斤。檔案柜密集回應(yīng)與墻壁保持一定距離(一般柜背與墻不小于10cm，柜側(cè)間距不小于60cm)，成行地垂直于有窗的墻面擺設(shè)，便于通風(fēng)降溫。

　　四、每組柜體存放檔案盒的多少根據(jù)檔案盒子尺寸來(lái)計(jì)算。

　　五、一般檔案室門(mén)高2m，寬1m，特殊檔案室可加高，加寬門(mén)。要求門(mén)窗必須加防塵橡膠條密封，窗戶建議采用防盜窗，門(mén)采用防火、防盜門(mén)。

　　六、給水管、排水管、雨水管不宜穿越檔案室(庫(kù))，消防栓不應(yīng)設(shè)在檔案室(庫(kù))內(nèi)，應(yīng)設(shè)在明顯而又易于取用的走廊內(nèi)或樓梯間附近。

　　七、空調(diào)安裝位置應(yīng)避免空調(diào)出風(fēng)直接吹向文件資料。

　　八、館室內(nèi)應(yīng)避免霉菌等微生物的繁殖，防止嚙齒類(lèi)動(dòng)物(如老鼠等)的存在，應(yīng)安裝殺菌消毒設(shè)備。管道通過(guò)墻壁或樓、地面處均應(yīng)用不燃材料填塞密實(shí)，其他墻身孔洞也應(yīng)采取防護(hù)措施，底層地面應(yīng)采用堅(jiān)實(shí)地坪。

智能檔案庫(kù)房管理系統(tǒng)-漏水報(bào)警功能

　　智能檔案庫(kù)房管理系統(tǒng)：系統(tǒng)軟件具有漏水報(bào)警功能，庫(kù)房發(fā)生漏水情況時(shí)，系統(tǒng)將自動(dòng)告警，以短信、語(yǔ)音播報(bào)、聲光、軟件提示多種方式通知用戶管理員，且系統(tǒng)界面同時(shí)顯示漏水報(bào)警點(diǎn)位置，有助用戶管理員更快找到漏水點(diǎn)，告警信息自動(dòng)記錄至軟件數(shù)據(jù)庫(kù)，便于用戶今后查詢。作為系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)常存儲(chǔ)水源和排水的設(shè)備，系統(tǒng)在恒濕設(shè)備內(nèi)部同樣配置漏水報(bào)警功能，無(wú)死角確保檔案庫(kù)房恒濕的排補(bǔ)水安全。要了解城市建設(shè)現(xiàn)狀和遠(yuǎn)景規(guī)劃，以保證在庫(kù)址周?chē)欢ǚ秶鷥?nèi)不會(huì)有形成危害檔案的氣體、灰塵的工業(yè)區(qū)。

　智能檔案庫(kù)房管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)全天候紅外監(jiān)測(cè)保護(hù)功能

　　檔案庫(kù)房紅外檢測(cè)保護(hù)功能采用紅外雙鑒探測(cè)技術(shù)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)在庫(kù)房出入門(mén)位置安裝紅外探測(cè)器，對(duì)布防監(jiān)控點(diǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè);用戶可自行設(shè)置監(jiān)測(cè)位置、策略及以周、日、時(shí)、分規(guī)則設(shè)置紅外監(jiān)測(cè)時(shí)間，系統(tǒng)根據(jù)用戶設(shè)置的運(yùn)行策略自動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)布防、自動(dòng)撤防、自動(dòng)報(bào)警功能，也可手動(dòng)布防、撤防。系統(tǒng)通過(guò)紅外雙鑒監(jiān)測(cè)采集的數(shù)據(jù)，自動(dòng)進(jìn)行分析，當(dāng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)出現(xiàn)異常情況，系統(tǒng)自動(dòng)以軟件提示、聲光、短信等多種方式通知管理人員，軟件界面同步顯示監(jiān)測(cè)異常點(diǎn)，同時(shí)啟動(dòng)報(bào)警所在位置的視頻監(jiān)控器自動(dòng)進(jìn)行抓拍并保存視頻錄像，便于以后查實(shí)。并將警情自動(dòng)存檔保存，便于以后查詢。庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)配備溫濕度儀，應(yīng)配備空調(diào)，除濕機(jī)，加濕機(jī)等調(diào)節(jié)檔案室溫濕度的設(shè)施和設(shè)備。

北京鋼之杰公司公司管理制度大綱

娛樂(lè)新1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

　　2、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

　　3、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　4、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

　　5、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　6、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

　　8、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。