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商業(yè)保險理賠糾紛代理咨詢客服「保信」

發(fā)布時間:2021-04-07 05:28  

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意外保險保什么,保障范圍有哪些 意外險主要是保障被保險人遭遇的意外傷害的。當被保險人在保險期間因遭受意外傷害而或者殘廢,保險公司就會根據(jù)合同約定來賠付保險金。而因為現(xiàn)在很多意外險還提供有保障,所以當被保險人在保險期間因意外而去醫(yī)院,支出費用后,保險公司也會按照合同約定給付保險金。 而大家也需要注意,意外險重點在于“意外”,所以被保險人所遭受的意外傷害應該具備“外來的”、“突發(fā)的”、“非本意的”和“非疾病的”這四大要素。 也就是說,被保險人所遭受的意外傷害不能是自身原因所致;而且得是突發(fā)的,像長期在某種環(huán)境條件下工作所造成的身體傷害,就不屬于意外傷害;還要是當事人無法預見,非本人意愿,因不可抗力事故所導致的;以及不能是由被保險人身體本身的因素或疾病所引起的。


第三者責任險的賠款計算方法

第三者責任險的賠款計算方法 第三者責任險的賠款計算方法分兩類: 當被保險人按事故責任比例應承擔的賠償金額超過賠償限額時:賠款=賠償限額x(1-免賠率) 當被保險人按事故責任比例應承擔的賠償金額低于賠償限額時:賠款=應負賠償金額x(1-免賠率)對第三者責任險賠款進行計算時,被保險人應特別注意以下幾點: 1、賠款計算依據(jù)交通管理部門出具的《道路交通事故責任認定書》以及據(jù)此做出的《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》。當調(diào)解結(jié)果與責任認定書不一致時,對于調(diào)解結(jié)果中認定的超出被保險人責任范圍內(nèi)的金額,保險 2、對于不屬于保險合同中規(guī)定的賠償項目但被保險人己自行承諾或支付的費用保險人不予承擔。 3、被保險人應賠償?shù)谌叩慕痤~,如精神損失賠償費等保險人不予承擔。 4、保險人對第三者責任事故賠償后,對受害第三者的任何賠償費用的增加不再負責。


商業(yè)保單系數(shù)是什么

商業(yè)保單系數(shù)是什么 商業(yè)保單系數(shù)就是保險費率,是應繳納保險費與保險金額的比率。(費率=保險費/保險金額)保險費率是保險人按單位保險金額向投保人收取保險費的標準。保險人承保一筆保險業(yè)務,用保險金額乘以保險費率就得出該筆業(yè)務應收取的保險費。 華律網(wǎng) 保險費是投保人為轉(zhuǎn)移風險、取得保險人在約定責任范圍內(nèi)所承擔的賠償(或給付)責任而交付的費用;也是保險人為承擔約定的保險責任而向投保人收取的費用。保險費是建立保險的主要來源,也是保險人履行義務的經(jīng)濟基礎。 計算保險費的影響因素有保險金額、保險費率及保險期限,以上三個因素均與保險費成正比關(guān)系,即保險金額越大,保險費率越高,或保險期限越長,則應繳納的保險費就越多。其中任何一個因素的變化,都會引起保險費的增減變動。保險金額單位一般為1000元或100元,所以保險費率通常用千分率或百分率來表示。保險費率一般由純費率和附加費率兩部分組成。習慣上,將由純費率和附加費率兩部分組成的費率稱為毛費率。純費率也稱凈費率,是保險費率的主要部分,它是根據(jù)損失概率確定的。按純費率收取的保險費叫純保費,用于保險事故發(fā)生后對被保險人進行賠償和給付。附加費率是保險費率的次要部分,按照附加費率收取的保險費叫附加保費。它是以保險人的營業(yè)費用為基礎計算的,用于保險人的業(yè)務費用支出、手續(xù)費支出以及提供部分保險利潤等。 為更好服務于廣大車主,國家對商業(yè)進行了改革,改革后的商業(yè)費率增加了四個調(diào)整系數(shù),包括:無賠款優(yōu)待系數(shù)、交通系數(shù)、自主核保系數(shù)和自助渠道系數(shù)。其中無賠款優(yōu)待系數(shù)為重要,如果連續(xù)三年沒有發(fā)生賠款則該系數(shù)為0.6,連續(xù)兩年沒有發(fā)生賠款則為0.7,上年沒有發(fā)生賠款則為0.85。


不利于及時有效地保護勞動者的合法權(quán)益

不利于及時有效地保護勞動者的合法權(quán)益。 行政相對于,在價值取向上不同。行政具有效率優(yōu)先性,貴在神速和有效。國家法律、法規(guī)既已規(guī)定了用人單位無故不繳納社會保險費或者繳納社會保險費不符合規(guī)定時,由勞動行政部門進行處理,則勞動者在其該項權(quán)利被時,依法尋求行政部門解決,更有利于其合法權(quán)利的及時保護。如果按勞動爭議尋求救濟,則必須經(jīng)過“一裁二審”的漫長過程,即使其請求終得到人民的支持,結(jié)果還是由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或稅務機關(guān)為其補交社會保險費。如果由勞動者直接申請勞動行政部門處理,則不僅可以避免“一裁二審”的復雜過程,且當勞動者對勞動行政部門的處理不服時,同樣可以提起行政,尋求救濟,對其合法權(quán)利并無損害。