廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備，臨時(shí)工，小時(shí)工，勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產(chǎn)線承包，短期項(xiàng)目承包。

關(guān)鍵的是，臨時(shí)工可以當(dāng)天就拿到錢，這樣還有干活的動(dòng)力，如果拿不到錢，就算工資標(biāo)準(zhǔn)再高，也等于零。這些員工也不是傻子，他們知道哪一個(gè)更重要。有一個(gè)職工和我說過這么一句話，萬元月薪，不日200元日薪。

非全日制用工在這樣的背景下產(chǎn)生，在全球范圍得到了快速地發(fā)展，尤其是在一些歐美國(guó)家，非全日制用工已經(jīng)成為一種重要的用工方式。我國(guó)《勞動(dòng)法》主要以典型的全日制勞動(dòng)關(guān)系為調(diào)整對(duì)象，沒有對(duì)非全日制用工進(jìn)行規(guī)范。

《勞動(dòng)合同法》將非全日制用工的工作時(shí)間規(guī)定為每日不超過四小時(shí)，每周不超過二十四小時(shí)。在一定時(shí)期內(nèi)，如果非全日制勞動(dòng)者每周的工作時(shí)間超過合同約定的時(shí)間，但未超出24小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，是否屬于加班