鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：對于新生的寶寶來說，母嬰護理師的工作則要復(fù)雜多了，需要給寶寶洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護理；掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重，以及認知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；無論哪種消費類型，對于家政清潔業(yè)的需求都將越來越大，這也是社會發(fā)展的必然趨勢。在完成以上服務(wù)的基礎(chǔ)上，還可以幫產(chǎn)婦做其他家務(wù)。

與眾不同服務(wù)體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

一位好的育兒嫂，育兒觀念不一定要與父母一模一樣，但至少不能相距太遠，否則就會導(dǎo)致育兒嫂教與父母教的道理不同，導(dǎo)致孩子難以接受。“月嫂”、“月子中心”、“產(chǎn)后康復(fù)”一直是投資者比較關(guān)注的行業(yè)，也是投資熱點。幼兒養(yǎng)育嫂對幼兒的早期教育觀念是否與父母相似是一個重要問題，許多幼兒養(yǎng)育師與父母之間的小摩擦都是由雙方對幼兒的教育觀念不同造成的

“媽媽”是一個內(nèi)涵豐富的職業(yè)，承擔(dān)更多的母親責(zé)任，做全天候的輔食…這些都是母親的職責(zé)，但是認真努力給孩子一個更好的物質(zhì)環(huán)境，是母親職責(zé)的一部分。我不支持做一個甩手掌柜的媽媽，但是也必須要給你忠告——世界上沒有完i美的媽媽，生活中的每一種選擇都有得失?！皼]有做全職媽媽陪伴孩子，而是請阿姨，我是個不稱職的母親。”這幾種常見的心態(tài)是需要調(diào)整。因為找一個住家保姆帶孩子是你能想到的靠譜的方法，也是大多數(shù)家庭使用的方法。