與專業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)認定代理機構(gòu)合作，他們擅長規(guī)劃和統(tǒng)籌企業(yè)的方方面面，不僅是申報時的準備工作，還是認定后期的復(fù)審和資質(zhì)維護，都會提出相應(yīng)的指導(dǎo)意見?！敖齻€會計年度”是指企業(yè)申報前的連續(xù)3個會計年度（不含申報年）；“申請認定前一年內(nèi)”是指申請前的365天之內(nèi)（含申報年）。一些企業(yè)涉及到技術(shù)不能公開、無法申請，企業(yè)應(yīng)充分考慮利弊，酌情處理。尤其現(xiàn)在處在知識產(chǎn)權(quán)嚴查的風(fēng)口浪尖，偽知識產(chǎn)權(quán)這種事兒萬萬不可觸碰。

 企業(yè)應(yīng)正確歸集研發(fā)費用，由具有資質(zhì)并符合本《工作指引》相關(guān)條件的中介機構(gòu)進行專項審計或鑒證。企業(yè)研究開發(fā)費用占比是企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比值。企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。

高企認定以三年為期，考察企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研發(fā)組織管理制度水平及成長性，從各方面來評審企業(yè)的現(xiàn)有技術(shù)水平及未來發(fā)展?jié)撃?，并篩選出滿足高企認定要求的企業(yè)給予政策上的優(yōu)惠和獎勵。企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認定后，需要到地方稅務(wù)機關(guān)備案，申請享受企業(yè)所得稅減按15%執(zhí)行的繳稅優(yōu)惠，以免錯失稅收優(yōu)惠資格。高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。