女士職業(yè)裝的面料好選擇柔軟、舒適、挺括、質(zhì)地較好的羊毛或是化纖面料。面料的好壞決定衣服的版型。女士職業(yè)裝在設(shè)計時要考慮年齡特點、膚色、氣質(zhì)職業(yè)特點等因素。隨著社會各領(lǐng)域?qū)淞⒆陨硇蜗蟮母叨戎匾?，職業(yè)裝早已不再是大型公司、機關(guān)事業(yè)單位的專屬，越來越多的學(xué)校等教育機構(gòu)也開始定制職業(yè)裝。我們在定制職業(yè)裝時，可以加入本公司元素，體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念或服務(wù)理念等。員工每天穿著這樣的職業(yè)裝可以隨時向外界展示公司文化。

上班穿職業(yè)裝可以讓員工很快進入工作服狀態(tài)。綜上所訴，員工的職業(yè)裝形象，言行舉止代表的是公司的形象和文化，企業(yè)定制的不僅是職業(yè)裝，更是定制企業(yè)的文化內(nèi)涵。定做職業(yè)裝，對于一些企業(yè)負(fù)責(zé)定做工作服職業(yè)裝的主管們是一件非常痛苦的事情，因為他/她要迎合老板與員工喜好，很難取舍。工業(yè)革命之后，機械大生產(chǎn)的出現(xiàn)更加促進了職業(yè)裝的發(fā)展，而國內(nèi)職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后。

目前這個時代，職業(yè)裝從設(shè)計、制定到出廠越來越規(guī)范和模式化，已形成為一定的規(guī)模。并且由于競爭激烈，已經(jīng)由過去的買家尋找商家的模式發(fā)展為商家主動向買家推銷，無論是中高等品牌還是普通類職業(yè)裝，商家通過電視、電話、網(wǎng)絡(luò)等各種方式作為推廣平臺，向企事業(yè)單位、社會團體、行政機關(guān)大力推銷職業(yè)裝。

尤其是現(xiàn)代社會的企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，不論傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè)還是服務(wù)型企業(yè)，都會為員工定制專業(yè)并精致的職業(yè)裝，以此作為企業(yè)的形象代言和宣傳標(biāo)志。