公司在定制職業(yè)裝時會融入企業(yè)文化內涵和特色，這樣的職業(yè)裝穿著員工身上反應的是企業(yè)的核心價值觀和特色。員工的形象好，才能反映出公司更專業(yè)。說到職業(yè)裝人們往往會想到西裝襯衫的經典組合，對男人也許是這樣，對女人來說，職業(yè)裝是個千變萬化的服裝王國，總會選到你中意的搭配。我們在定制職業(yè)裝時，可以加入本公司元素，體現(xiàn)公司的經營理念或服務理念等。員工每天穿著這樣的職業(yè)裝可以隨時向外界展示公司文化。

定做職業(yè)裝，對于一些企業(yè)負責定做工作服職業(yè)裝的主管們是一件非常痛苦的事情，因為他/她要迎合老板與員工喜好，很難取舍?？吹讲簧俾殘鼍⒍际巧虅瘴餮b的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務西裝”當作了“職場精英“的標簽。而當你的形象符合對方的標簽設定，他對你的認知就是“嗯，這是位職場精英”。

工業(yè)革命之后，機械大生產的出現(xiàn)更加促進了職業(yè)裝的發(fā)展，而國內職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后。

袖型設計

袖型設計是指袖子的長度、肥瘦以及袖口的形式要根據(jù)工種、職業(yè)特點來確定。從事設備裝配工作的服裝，袖型不宜過短、過瘦，以方便完成攀、登、拉等作業(yè)動作，必要時在袖的臂關節(jié)處加活褶。而對于餐飲業(yè)服務員的服裝，袖型則不宜過長、過肥，以免在服務時造成麻煩。職業(yè)工裝的袖口一般有兩種：松緊式和可調扣絆式，主要作用是防污。另外在袖臂上可根據(jù)需要加口袋或具有標識作用的章。