軍訓(xùn)拓展形式上是在戶外拓展的基礎(chǔ)上融項(xiàng)目，實(shí)質(zhì)上是將理念與拓展技術(shù)，思想與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合的一種獨(dú)特的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式。旨在通過(guò)體驗(yàn)，分享，提升的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑囵B(yǎng)和塑造企業(yè)人堅(jiān)強(qiáng)的意志和完善的人格，打造忠誠(chéng)，敬業(yè)，精銳的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)的執(zhí)行力，凝聚力和創(chuàng)造力。軍事拓展訓(xùn)練是用以激發(fā)個(gè)人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式，今天世際園國(guó)防教育基地的小編就帶大家一起來(lái)了解一下軍事拓展訓(xùn)練五步環(huán)節(jié)：第1步：體驗(yàn)此乃過(guò)程的開(kāi)端。拓展訓(xùn)練是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能，更是意識(shí)；挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人，更是團(tuán)隊(duì)。 

當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境下，團(tuán)隊(duì)的綜合戰(zhàn)斗力決定了一個(gè)企業(yè)生存的“能力”。時(shí)下企業(yè)團(tuán)隊(duì)效率的提升靠的不再是技能，如何提升團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)從而提升業(yè)績(jī)已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的當(dāng)務(wù)之急。3、培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，明確企業(yè)、個(gè)人發(fā)展方向。有研究表明：許多從事相同工作的人，即便他們擁有相同的教育背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在工作效率方面也會(huì)存在巨大差異，有時(shí)這種差異可高達(dá)20倍！差異的答案就在于素質(zhì)，就是指那些能夠直接影響工作結(jié)果的特質(zhì)，素質(zhì)的差異直接導(dǎo)致了績(jī)效的差異。而個(gè)人素質(zhì)的差異同時(shí)也導(dǎo)致了企業(yè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效成果！團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)正是針對(duì)企業(yè)中如何提升人的素質(zhì)而打造高l效團(tuán)隊(duì)的有力工具！ 　

拓展項(xiàng)目：軍l隊(duì)文化教育、軍人風(fēng)采展示、歸零心態(tài)訓(xùn)練、隊(duì)列訓(xùn)練、唱軍歌、拉歌競(jìng)賽、軍體拳、內(nèi)務(wù)管理、生活作息管理、障礙、體能訓(xùn)練、緊急集合、野外拉練、項(xiàng)目體驗(yàn)、實(shí)彈射擊、分列式、軍訓(xùn)成果匯報(bào)表演、軍人意志力訓(xùn)練、穿越線、攀巖、軍人梯、生死電網(wǎng)、穿越線、共同進(jìn)退、3000米拉練等團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)人意志訓(xùn)練！濟(jì)南軍訓(xùn)發(fā)展擴(kuò)大的行業(yè)新項(xiàng)目的好處是很多的在訓(xùn)練上不僅可以使培訓(xùn)項(xiàng)目得到充分，經(jīng)常讓隊(duì)員的參與有新鮮的感覺(jué)，軍事拓展不出現(xiàn)'審美疲勞'的問(wèn)題，并導(dǎo)致培訓(xùn)效果差。 　

拓展他融入了軍l隊(duì)的文化，更好的把軍l隊(duì)文化融入到拓展項(xiàng)目中，達(dá)到“磨練意志、完善人格、挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”的目的，使員工更好的了解企業(yè)文化，建立員工的歸屬感 ，建立良好的同事關(guān)系 ，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神 ，培養(yǎng)積極進(jìn)取的心態(tài)，為企業(yè)、團(tuán)隊(duì)融入更好的軍人精神，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、員工進(jìn)步的目的！況且，一般選拔出來(lái)的培訓(xùn)師都處在專業(yè)崗位的骨干位置，其自身具備相關(guān)崗位充分的知識(shí)儲(chǔ)備和經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備，因此，他們很清楚員工有哪些短板、有哪些培訓(xùn)需求。

企業(yè)進(jìn)行軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練能解決什么樣的問(wèn)題呢？訓(xùn)練對(duì)我們有怎樣的作用呢？下面就跟隨世際園軍魂教育基地的小編一起來(lái)了解一下吧：

解決人的什么問(wèn)題？

1，做工作的細(xì)致心。在當(dāng)今浮躁的社會(huì)背景下，員工在工作中承在著丟三拉四的現(xiàn)解，給工作帶來(lái)了很大的阻力，企業(yè)的計(jì)劃難以實(shí)施。

2，持久的恒心。員工在工作中往往會(huì)表現(xiàn)出不耐煩的情緒，不想堅(jiān)持把工作做好，而只是強(qiáng)調(diào)把工作做完。  

良好的品質(zhì)從哪里來(lái)？

從訓(xùn)練中出來(lái)，從每天的摸爬滾打中來(lái)。一項(xiàng)研討標(biāo)明，領(lǐng)會(huì)式的教育操練比傳統(tǒng)式的知識(shí)教育的汲取程度大約高出了三倍。這里并不是說(shuō)企業(yè)的員工需要這種訓(xùn)練，只是需要這種模式，這種強(qiáng)有力的訓(xùn)練模式，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)訓(xùn)練，就不會(huì)具備這些能力。能力是訓(xùn)練出來(lái)的，企業(yè)要發(fā)展，要解決員工存在的問(wèn)題，必須經(jīng)過(guò)訓(xùn)練，只有訓(xùn)練才能改變員工的行，只有訓(xùn)練，才能給企業(yè)注入新的活力。

如今企業(yè)軍訓(xùn)在我們的生活中是越來(lái)越常見(jiàn)了，而企業(yè)軍訓(xùn)拓展能給企業(yè)帶來(lái)哪些好處呢？下面就跟隨世際園軍魂教育基地的小編一起來(lái)了解一下吧：

拓展給企業(yè)帶來(lái)哪些收益

克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志力；  

挖掘自身潛能，重新認(rèn)知自我，增強(qiáng)自信；啟發(fā)創(chuàng)新思維，提高解決問(wèn)題的能力；通釋放工作壓力，改變自我心態(tài) ；調(diào)適身心狀態(tài)，直觀的面對(duì)工作于生活的挑戰(zhàn)；改善人際關(guān)系，融洽的群策群力。

拓展給個(gè)人帶個(gè)哪些收益

增強(qiáng)組織的向心力、凝聚力； 培養(yǎng)相互合作、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神；提升團(tuán)隊(duì)成員間的信任程度，增強(qiáng)部門溝通；改善人際關(guān)系，行程積極向上的組織氛圍；突破思維定式，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。

“挑戰(zhàn)自我,熔煉團(tuán)隊(duì)”是教育基地拓展培訓(xùn)通常的培訓(xùn)宗旨，這基本體現(xiàn)了目前企業(yè)對(duì)員工的基本要求，挑戰(zhàn)自我，就是讓人不斷有積極的心態(tài)和進(jìn)取的意識(shí)，企業(yè)拓展訓(xùn)練就來(lái)世際園軍魂教育基地：

團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)員工的一項(xiàng)很有價(jià)值的投資。企業(yè)培訓(xùn)和傳統(tǒng)培訓(xùn)的知識(shí)灌輸是不同的,希望受訓(xùn)員工能解決實(shí)際工作問(wèn)題,為企業(yè)能創(chuàng)造更多的價(jià)值。傳統(tǒng)的教育方式對(duì)于知識(shí)的傳授是好的方式,但企業(yè)更關(guān)注員工當(dāng)前行為的變化,那些純理論的,過(guò)于學(xué)術(shù)化的課程會(huì)會(huì)變得越來(lái)越不受企業(yè)歡迎。特色五：培訓(xùn)效果與眾不同同常規(guī)針對(duì)技能的培訓(xùn)不同，軍事拓展訓(xùn)練更多意義上是針對(duì)態(tài)度的培訓(xùn)?；隗w驗(yàn)式的拓展培訓(xùn)緊密切合工作實(shí)際體驗(yàn),通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享,影響他回去后的工作行為,這對(duì)企業(yè)是更加實(shí)用和有效的。