重慶拓展訓(xùn)練

重慶拓展訓(xùn)練30人戶外拓展

本課程是對團(tuán)隊運(yùn)作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)體驗(yàn)課程。除了需要課程小隊協(xié)作競爭外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的講師，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入更深層次的體驗(yàn)和討論之中，從而挖掘出公司內(nèi)部存在的根底問題，并找出相應(yīng)的解決方法，是一種深入的服務(wù)式體驗(yàn)課程。

　　課程收益：

　　1、獲得極其寶貴的企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　2、糾正狹隘的部門意識，打通職能豎井，鏟除溝通壁壘;3、通過培訓(xùn)，學(xué)員對部門間相互協(xié)作關(guān)系的認(rèn)識更加和清晰;4、通過模擬演練，大大提高跨職能管理團(tuán)隊信息共享和決策的能力;5、對企業(yè)內(nèi)部價值鏈進(jìn)行分析，深刻揭示企業(yè)競爭力的來源;6、拓寬視角，走出部門意識的局限，使管理者的思維格局得到實(shí)質(zhì)性的提升;7、通過分析生動鮮活的現(xiàn)場案例，真正理解組織效率提升的來龍去脈;8、通過模擬經(jīng)營崗位角色的輪換，構(gòu)建相互尊重、相互支持、相互激勵的和諧組織氛圍

拓展訓(xùn)練項目介紹

拓展訓(xùn)練項目介紹

時間項目活動意義

09：00-10：30破冰之旅、團(tuán)隊文化建設(shè)讓每一位隊員進(jìn)一步了解，相互融洽

10：30-12：00挑戰(zhàn)團(tuán)隊凝聚力，有效突破、有效溝通

12：00-13：30午餐 

13：30-13：50團(tuán)隊熱身

 13：50-15：00管理七巧板目標(biāo)分解、執(zhí)行力與凝聚力

15：00-16：10穿越雷陣資源分配、合理分工

16：10-17：50畢業(yè)墻責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、感恩

體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練注重以下五個環(huán)節(jié)

　　一、體驗(yàn) 這是過程的開端，參加者投入一項活動，并以觀察，表達(dá)和行為的形式進(jìn)行。

　　二、分享 有了體驗(yàn)以后很重要的就是，參加者要與其他體驗(yàn)過或觀察過相同活動的人分享他們的感覺。

　　三、交流 分享個人的感覺只是步，循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來與其他參加者探討，交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

　　四、整合 從經(jīng)歷眾總結(jié)出原則或歸納提取精華。并用某種方式去整合。

　　五、應(yīng)用 策劃如何應(yīng)用到生活中去，因此參加者可以不斷進(jìn)步。

　　重慶拓展培訓(xùn)的“體驗(yàn)培訓(xùn)”以人際溝通、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力等專項主題為拓展培訓(xùn)內(nèi)容，以能力提升，鍛煉團(tuán)隊為目的，將帶領(lǐng)學(xué)員走進(jìn)大自然，根據(jù)企業(yè)需要量身定制拓展訓(xùn)練課程，利用專業(yè)的戶外拓展培訓(xùn)設(shè)施，在拓展培訓(xùn)師引導(dǎo)下，讓學(xué)員在活動中體驗(yàn)、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升管理技能，并把這些潛能和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，帶來的個人工作業(yè)績。同時，“體驗(yàn)培訓(xùn)”將在活動中著重培養(yǎng)團(tuán)隊解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關(guān)系，行成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。迄今為止，拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為國內(nèi)較有名的服務(wù)于各類企事業(yè)單位，協(xié)助團(tuán)隊成長的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。