在做拓展培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，要明確分工、落實(shí)責(zé)任，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實(shí)責(zé)任，準(zhǔn)確、全1面地了解自己、認(rèn)知他人，進(jìn)而對(duì)自己的行為、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。有計(jì)劃才動(dòng)工，不能盲目。做“電網(wǎng)”活動(dòng)項(xiàng)目時(shí)，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個(gè)身強(qiáng)力壯的男生先從下面相對(duì)寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。

大多數(shù)人認(rèn)為,提高素質(zhì)的手段,就是通過各種課堂式的培訓(xùn)來掌握新的知識(shí)和技能。其實(shí),知識(shí)和技能作為可衡量的資本固然重要,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到?jīng)Q定性作用。員工拓展訓(xùn)練的必要性一個(gè)精英的出現(xiàn)，那么對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展是有很大用途，因而職員的培育能給公司帶來的恩惠相當(dāng)多，并且在培育方面選用的方法，也是對(duì)照多樣化的，當(dāng)中就當(dāng)代職員的培育與實(shí)力開辟而言。

增進(jìn)同學(xué)之間的愛情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)，建立團(tuán)體榮譽(yù)感、責(zé)任感。同時(shí)讓同學(xué)們了解了益客的企業(yè)文化，展示益客人擔(dān)任，推脫，松懈，打折，放棄的精力。正所謂“十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)問題是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，只是靠幾次拓展訓(xùn)練就解決團(tuán)隊(duì)問題這是不現(xiàn)實(shí)的。拓展訓(xùn)練的對(duì)象是團(tuán)隊(duì)，同時(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是拓展訓(xùn)練的目的。