在開拓培訓中往往沒等開拓培訓師說完法則以及關注事項就急不可待起始擅自步履,或許不斷地玩耍打鬧.參與開拓培訓平安問題是重中之重。通過戶外拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;更為融洽地與群體合作。所有的訓練設備都要提前檢查，是不是安全、牢固，是不是應該更換新的裝備等等。強調拓展培訓期間禁止擅自使用攀爬區(qū)域內各類訓練設施，以免發(fā)生意外。訓練結束后，對撤除保護裝置也不能掉以輕心。

 戶外拓展訓練通過豐富的團隊協(xié)作等互動元素以及體驗項目，能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能，樹立相互配合和團隊協(xié)作的意識，促進團隊在面對分歧和困難時的處理能力，樹立良好的支持團隊意識。但是遇到不同的拓展公司、不同的教官教練，所獲得的收益也是有很大差異的。我們不缺好的戶外拓展項目，我們缺的有實力負責任的拓展公司，有責任感有能力的訓練教官，這樣才能發(fā)揮出效果來。

 培訓前進行嘗試調研，絕i不以通用方案給客戶，前移性：沒有為訓練團隊進行嘗試引導和定位前，絕i不開始項目的實施，訓練中沒有完成現場感受與工作改善充分結合前，絕i不盲目開始其他項目，訓練后沒有充分評估、總結和建議前，不視為結束。

 但是遇到不同的拓展公司、不同的教官教練，所獲得的收益也是有很大差異的。我們不缺好的戶外拓展項目，我們缺的有實力負責任的拓展公司，有責任感有能力的訓練教官，這樣才能發(fā)揮出效果來。

 所有的訓練設備都要提前檢查，是不是安全、牢固，是不是應該更換新的裝備等等。強調拓展培訓期間禁止擅自使用攀爬區(qū)域內各類訓練設施，以免發(fā)生意外。訓練結束后，對撤除保護裝置也不能掉以輕心。其實戶外拓展培訓對我們而言一點都不陌生，讀書的時候我們會一些愛國主義或者環(huán)保環(huán)境等之類的活動，等到再大一些，我們會參加一些如何溝通或者是培養(yǎng)良好的價值觀的拓展體驗。

 合肥戶外拓展公司認為，在這個行業(yè)中相互調動培訓師是很常見的。這種情況下，一般很難有個統(tǒng)一標準，而且拓展培訓師在上培訓課前，如果不預先熟悉場地、裝備都可能存在很多隱患。通過戶外拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;更為融洽地與群體合作。在網絡上查看該拓展公司，是否有很多相關的信息和資料，特別是該公司的官i網，一般有實力的公司都有做很多的品牌營銷宣傳，也有很好的口碑效應，

 這是從一個側面體現公司的實力和口碑;