一定要關(guān)注輔導(dǎo)機構(gòu)的創(chuàng)辦年限和規(guī)模，創(chuàng)辦時間久的和規(guī)模大的，起碼是可靠的考研機構(gòu)，那種以前聽都沒聽過的，也許課上一半跑路了就得不償失，選擇有輔導(dǎo)班經(jīng)驗，在全國各地的口碑還是非?？孔V的?；卮饐栴}。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。是否需要報班，面試培訓(xùn)是很多進入面試的學(xué)生選擇。畢竟千軍萬馬過獨木橋，好不容易進入面試了，那么想短期通過培訓(xùn)就考上，其實這是很多畢業(yè)生一畢業(yè)就想的事，通過錢來讓自己放心。

面試經(jīng)過幾年的發(fā)展和完善后，現(xiàn)在是比較公平的，如果競爭對手透露出走小門的消息，很有可能是打心理戰(zhàn)術(shù)，讓其他競爭對手放棄考試，考生不必在意。面試重要的是——投其所好！投其所好！投其所好！答他想聽到的結(jié)果，答他聽了覺得舒服的結(jié)果，讓他覺得你厲害，你有想法，你與眾不同。個性化答題則能提升你在考官心中的印象：進場時你的表現(xiàn)與眾不同，考官會更加關(guān)注你，答題中自然的眼神互動、侃侃而談則展現(xiàn)你的自信。

面試中有一類題是名言警句（哲理）類綜合分析，這類題往往不涉及具體現(xiàn)象，而是就某個關(guān)鍵詞（工作理念）談?wù)J識，其目的是考察考生對機關(guān)工作一些必備理念的思考。所以在選擇機構(gòu)的時候，要找比較的。輔導(dǎo)機構(gòu)重要的就是通過率，自學(xué)成功率這是大家都知道的，一定要借助外力。如果復(fù)試覺得壓力大沒有信心通過的話可以選擇考研培訓(xùn)機構(gòu)，他們會針對復(fù)試專門做一些培訓(xùn)。