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發(fā)布時(shí)間:2021-08-04 21:45  
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一鳴心所向幫扶老師總結(jié)道:新客進(jìn)不來(lái)、老客沉睡嚴(yán)重、業(yè)績(jī)上不去、員工難管理、員工難招聘、工作沒(méi)流程、團(tuán)隊(duì)沒(méi)執(zhí)行力、老板太累…這些問(wèn)題當(dāng)中,首要必須解決的是內(nèi)部員工管理問(wèn)題。為此,幫扶老師對(duì)員工績(jī)效考核、門店管理制度進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)。更改獎(jiǎng)懲體系,把有底薪改成無(wú)底薪、高提成、高獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)就獎(jiǎng)得心花怒放,罰就罰得心驚膽顫;店與店P(guān)K,個(gè)人與個(gè)人PK,打造重點(diǎn)標(biāo)店,重點(diǎn)員工。使員工工作積極性得到大幅度提升,干勁十足。


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