養(yǎng)老院哪家好:老人身上為什么有味道？

1、人到了40歲之后,代謝的速率會(huì)比年輕的時(shí)候慢很多,當(dāng)一個(gè)人身體流汗之后,如果沒有及時(shí)抹干,就會(huì)停留在皮膚的表面,然后被氧化,在產(chǎn)生細(xì)菌后,產(chǎn)生不飽和醛,因此就會(huì)有體l臭味。這種情況在40歲以上的男人身上尤為明顯,而女性會(huì)在閉l經(jīng)之后產(chǎn)生,但是女性的皮膚分泌出來的汗液相對(duì)多一些,不容易停留氧化,所以總體來說沒有男性明顯。

2、很多老人,在年輕的時(shí)候?yàn)榱损B(yǎng)家糊口,都很拼命地工作,這也讓他們的身體遺留了很多病痛,比如腰腿不好,或者有風(fēng)l濕病之類的。這些病痛都需要老人們長(zhǎng)期擦藥或者貼膏藥,長(zhǎng)此以往,身上就會(huì)留下一些不太好聞的藥味。

3、老人在上了年紀(jì)之后,行動(dòng)會(huì)不太便利,因此,他們也不可能想年輕的時(shí)候一樣注重個(gè)人衛(wèi)生,比如有些老人沒辦法做到每天都洗澡洗頭,也沒辦法做到每天都換內(nèi)衣褲,這些都會(huì)讓老人的身上留下味一些味道。

敬老院:老年人的心里該怎么維護(hù)

現(xiàn)在越來越多老年人會(huì)選擇在養(yǎng)老院度過余生，但近幾年來養(yǎng)老院護(hù)工打罵老人等新聞越來越多。護(hù)工在照料老人時(shí)常常會(huì)被老人弄得心煩意亂，卻又沒有辦法，導(dǎo)致內(nèi)心的怨氣無法舒緩，蕞后產(chǎn)生了心理問題。護(hù)工打罵老年人會(huì)給老年人帶來很大的心理傷害，我們必須做好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理工作。

領(lǐng)導(dǎo)層和管理人員之間、管理人員和服務(wù)人員之間必須始終保持著良好的互動(dòng)態(tài)勢(shì)。美國(guó)有句管理口號(hào)：盡可能地把自己的想法說出來。談心、安撫、及時(shí)解決基層服務(wù)人員的實(shí)際問題是考驗(yàn)養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)層是否做好本職工作的一個(gè)重要杠桿。不要把它當(dāng)成口號(hào)，而是要具體落實(shí)、定時(shí)定期去做的工作。

因?yàn)閺氖吗B(yǎng)老護(hù)理工作的職工多數(shù)為中年女性，上有老、下有小，家庭瑣事也不少，為她們解決心結(jié)在工作中顯得尤其重要。我院每晚都會(huì)有一名總值班主任在崗，她們都是同齡人，利用晚上的時(shí)間到各個(gè)護(hù)理組看會(huì)電視l聊會(huì)家常兒。時(shí)間久了，員工們也會(huì)三兩一群湊在辦公室與主任談?wù)効捶ā?

有時(shí)不見得當(dāng)時(shí)給予什么承諾或解決什么實(shí)質(zhì)問題，但你只要認(rèn)真傾聽，與員工建立了暢通的發(fā)泄渠道，她們的心里就會(huì)得到極大的安慰，重新煥發(fā)服務(wù)熱情。這樣第二天總值班一匯報(bào)，管理者就能時(shí)時(shí)掌握員工的心理動(dòng)態(tài)。

與她們互動(dòng)越多，她們出錯(cuò)越少，反之互動(dòng)越少，出錯(cuò)越多。在養(yǎng)老院更不能忽視這點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)的關(guān)懷與慰問，對(duì)基層服務(wù)人員解除煩燥、焦l慮、疲勞思維的短暫錯(cuò)位、心態(tài)的短暫扭曲十分有效。

養(yǎng)老院老人需要補(bǔ)充蛋白質(zhì)

老年人的每日唾液分泌量為年輕人的血液循環(huán)，胃液分泌量也下降到年輕時(shí)的5至1。因此，老年人每餐的進(jìn)食量應(yīng)比年輕人減少10%左右。一次性進(jìn)食過多可能會(huì)導(dǎo)致消化l不良，腹l痛和其他后果。因此建議老年人少吃太多食物，避免飲食過多和胃脹不適。蛋白質(zhì)對(duì)維持老年人身體正常代謝和增強(qiáng)l人體抵抗力具有重要作用。普通老年人每公斤需要1克蛋白質(zhì)。建議老年人攝入牛奶，雞蛋，禽肉，豬牛肉和羊肉，魚蝦，豆腐，腐竹，豆?jié){，干等蛋白質(zhì)；他們還必須提高蛋白質(zhì)的消化利用率。如果將大豆與肉類一起食用，則使用率可以大大增加。