天津拓展訓(xùn)練的意義：培養(yǎng)團隊合作精神。高層管理團隊之間的合作氣氛就有待改進，如此便造成了部門各自為陣，整體上缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，員工的團隊意識也因此顯得非常薄弱。企業(yè)要具有戰(zhàn)斗力，必須所有的力量往一個方向使。只有員工之間彼此信任，消除隔閡，相互支持和幫助，才能組成一個充滿活力的、團結(jié)合作的團隊。拓展培訓(xùn)中有這樣一個課程：將人群分成幾組，每組中的一個人相繼倒下，另一個人將其扶住。具體做法是：成對的兩個人前后站立，前面的人背對后面的人，雙腳并起，雙手放在身邊，然后慢慢地向后倒。他的同伴則在后扶住他。教練強調(diào)不去扶伙伴的危險性：這會使人受傷，而且比較嚴(yán)重。這些訓(xùn)練是對信任的強有力闡述，對企業(yè)團隊建設(shè)和消除隔閡有很大的幫助。

拓展訓(xùn)練場地的經(jīng)營模式。這個過程雖然講的非常簡單，但是要真正的從細(xì)分處看企業(yè)培訓(xùn)，從效果評價機制來看待企業(yè)培訓(xùn)。我們要建設(shè)拓展訓(xùn)練場地或者要做拓展訓(xùn)練場地的建設(shè)方案，那么我們第二個要考慮的就是要考慮我們現(xiàn)在場地的經(jīng)營模式，是風(fēng)景區(qū)還是度假山莊?或者是青少年活動中心?軍營等等，每一個經(jīng)營模式都不相同，所以我們做拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案的話就要考慮我們的經(jīng)營模式。      

拓展訓(xùn)練場地地形的選擇。認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助新員工而準(zhǔn)確的認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)，從而盡快找準(zhǔn)自己的企業(yè)中的定位。如果地形都是平地當(dāng)然安全方面就好些，但是都是平地的話對培訓(xùn)的質(zhì)量又會有影響，丘陵地和小的河流或者水池相結(jié)合的地方，通俗的講有山有水有平地的地方比較好，并且之間的距離不能太遠(yuǎn)，如果各場地距離近的話就選擇場地式拓展訓(xùn)練，如果遠(yuǎn)的話就選擇野外式拓展訓(xùn)練?；蛘邇蓚€相結(jié)合，更好。

拓展培訓(xùn)不像其他的培訓(xùn)課程，而是脫離了傳統(tǒng)的說教理論，填鴨灌輸?shù)姆绞?。回憶將協(xié)助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗，以便到達(dá)活動的詳細(xì)目的。理論的高度需要通過親身的實踐才能內(nèi)化為自身的能力，提升一個高度。而拓展培訓(xùn)則是直接讓學(xué)員體驗在模擬情景當(dāng)中，以實踐的過程來得出經(jīng)驗或知識，并且在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下進行分享，只有思想集中碰撞出的火花，才能留給學(xué)員更深的印象。

在拓展培訓(xùn)的特殊性中，一個重要的表現(xiàn)是它沒有那么明顯的目的性，它是以一種輕松愉快的方式吸引學(xué)員進入情景或氛圍當(dāng)中，這種娛樂的方式讓學(xué)員毫無排他性，全然接受。但是，每一個項目的設(shè)置都隱藏著它的重要意義，學(xué)員在活動過程當(dāng)中才會慢慢體察、領(lǐng)會。