家政培訓(xùn)對象的年齡是多大

家政培訓(xùn)對象為16周歲——55周歲之間，擬從事家政服務(wù)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)女性勞動者尤其是建檔立卡的農(nóng)村貧困婦女、城鎮(zhèn)登記女性失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校女畢業(yè)生、勞動年齡內(nèi)的城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中女畢業(yè)生。相關(guān)部門將按照“理論教學(xué) 實際操作”模式，以線下集中培訓(xùn)和線上網(wǎng)絡(luò)授課相結(jié)合方式，聘請經(jīng)驗豐富的專業(yè)教師授課。培訓(xùn)修業(yè)期滿后，按照相關(guān)規(guī)定通過考試合格者可頒發(fā)婦嬰護理專項技能和育嬰師證書。學(xué)員在獲得證書后，相關(guān)部門將對她們進行就業(yè)推薦。

市婦聯(lián)宣傳：希望通過公益培訓(xùn)，使有意愿從事家政服務(wù)的一些女性獲得就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力，促進她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，提高她們的生活水平。

本次家政公益培訓(xùn)在市區(qū)正式啟動后，各縣、（市）、區(qū)也將陸續(xù)開展巾幗家政公益培訓(xùn)，為有意愿從事家政服務(wù)行業(yè)的廣大婦女提供免費培訓(xùn)，提升她們的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能。

伴隨著人們生活水平的不斷提升，月嫂職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認為如今的育兒質(zhì)量的要求也越來越高。如今的家長都不再追求于養(yǎng)活孩子而是養(yǎng)好孩子，這就要求月嫂需要提升自身的綜合素養(yǎng)以及文化水平，滿足要求的同時也是提升自身的價值，因此，月嫂培訓(xùn)機構(gòu)邀請母嬰行業(yè)專業(yè)醫(yī)師團隊，秉持著實用性、系統(tǒng)性、科學(xué)性的原則，制定了嬰兒護理、產(chǎn)婦護理、喂養(yǎng)、產(chǎn)后恢復(fù)、月子餐營養(yǎng)搭配等一系列課程。

蕪湖安江公司搭配數(shù)年以來的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，以國家標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合行業(yè)特色，匯聚行業(yè)人員智慧，結(jié)合行業(yè)實情，完善發(fā)展出屬于自己的一套科學(xué)合理的課程體系，在符合行業(yè)規(guī)范化的前提下，提升月嫂從業(yè)人員的整體素質(zhì)，讓從蕪湖安江出去的每一名月嫂，都十分受歡迎。

近些年，隨著人口老齡化增加、二孩政策的出臺、母嬰護理意識加強等原因，對月嫂、保姆、小時工等家政從業(yè)人員的需求日益增加。無疑，家政服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為一個朝陽產(chǎn)業(yè)，但朝陽產(chǎn)業(yè)的背后卻依舊禁止不了亂象的叢生。由于現(xiàn)在都需要家政從業(yè)人員持證上崗，這就衍生出了眾多家政培訓(xùn)公司，然而各個家政培訓(xùn)公司良莠不齊，培訓(xùn)質(zhì)量高低不同，授課價格也差距很大那么作為家政從業(yè)人員應(yīng)該如何選擇一家正規(guī)的家政培訓(xùn)機構(gòu)呢，應(yīng)該從兩個方面進行考察，首先是創(chuàng)始人在這個行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗以及資歷，其次是這個機構(gòu)對于過往學(xué)員的口碑以及培訓(xùn)價格來考察。

蕪湖安江家政培訓(xùn)服務(wù)，提供保姆、月嫂、育嬰員、家政、保潔等服務(wù)。家政服務(wù)公司致力于為城市失業(yè)人員，農(nóng)村剩余勞動力提供再就業(yè)機會，對求職人員免費進行專項的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，長期為蕪湖及周邊地區(qū)有需求的家庭提供各種家政服務(wù)，計時工、保姆、育嬰員、月嫂等，同時也為各企事業(yè)代招各類工種，廚師、保潔、接待員等。