公司是一個法人主體，如果法人主體沒有消滅，那么債務(wù)則依然需要由法人主體承擔，公司股權(quán)的變更并不影響責任的承擔。股權(quán)轉(zhuǎn)讓中隱藏的義務(wù)，根據(jù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議上面的規(guī)定來，如果沒有在協(xié)議中有約定，那么承接公司承擔了責任之后，有權(quán)利向原公司股東追究賠償。這里需要注意的是，股份有限公司的股東，則是以其認購的股份為限來承擔責任，有限責任公司的股東，需要承擔的責任，是以其認繳出資額為限。

一方面由于的特殊性和相關(guān)資質(zhì)策的重要性，企業(yè)辦理并不是頻頻發(fā)生的，有的企業(yè)只要申請辦理一次，或者每隔幾年做一次年檢、延期和更換。因此，很多建筑企業(yè)對的流程以及需要的材料并不熟悉，也沒有安排相關(guān)負責人。等到需要資質(zhì)的時候，很多建筑企業(yè)不知道如何申請辦理，自己辛苦按照以前的標準準備了材料，但申請卻無法通過，耗費了精力和人力，更浪費了企業(yè)接手項目的時間。

資質(zhì)代辦是否合法，可以從以下幾點來判斷：常理判斷都是有相應(yīng)的標準，資質(zhì)的類型和級別將影響相應(yīng)申請要求。企業(yè)自身要了解申請資格的要求。第二，努力提升企業(yè)自身不符合標準的部分，例如注冊資本、經(jīng)營范圍、人員配置、機器設(shè)備等都達到標準。只有在滿足基本要求后，企業(yè)才能夠申請辦理相應(yīng)資質(zhì)，也就是說企業(yè)自身一定是合法合理的，否則就算是代辦公司也無法操作。