對(duì)于每個(gè)學(xué)員，參訓(xùn)的舉止神情不一樣將直接影響培養(yǎng)訓(xùn)練的后結(jié)果。體驗(yàn)認(rèn)識(shí)式培養(yǎng)訓(xùn)練歸屬一種內(nèi)心反省式的學(xué)習(xí)辦法，要游學(xué)員十分高的參加度，能力達(dá)到培養(yǎng)訓(xùn)練的效果。而這從額外一個(gè)意義來(lái)講，培養(yǎng)訓(xùn)練師要有十分順導(dǎo)有經(jīng)驗(yàn)，能力使學(xué)員可以進(jìn)入了這么一種內(nèi)心反省狀況。因?yàn)檫@個(gè)這就要求一次成功的培養(yǎng)訓(xùn)練必備兩個(gè)基本條件，一是學(xué)員的高度參加，二是培養(yǎng)訓(xùn)練師的指導(dǎo)有經(jīng)驗(yàn)。

　　首先要有明確的公司培養(yǎng)訓(xùn)練目的，就是公司為何要團(tuán)體自個(gè)兒的職員來(lái)加入培養(yǎng)訓(xùn)練。普通來(lái)說(shuō)，新職員的培養(yǎng)訓(xùn)練，其主旨是人際關(guān)系的樹(shù)立溝通以及公司文化的滲透;而對(duì)于公司的中高層管理者，提高上層和決策有經(jīng)驗(yàn)就變成了培養(yǎng)訓(xùn)練的重點(diǎn)。而后針對(duì)公司的不一樣目的，培養(yǎng)訓(xùn)練企業(yè)會(huì)為其量身定做不一樣的培養(yǎng)訓(xùn)練課程。經(jīng)過(guò)公司、參訓(xùn)職員以及培養(yǎng)訓(xùn)練課程這三者的培養(yǎng)訓(xùn)練目的得到完全一樣，使職員意識(shí)到培養(yǎng)訓(xùn)練將會(huì)對(duì)拓展訓(xùn)練公司和私人萌生的深刻長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，能力使參訓(xùn)職員真正的投入到培養(yǎng)訓(xùn)練之中去。

1、解決團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)之間的配合默契度、信任度。針對(duì)這類(lèi)的企業(yè)，在向客戶(hù)推薦團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)項(xiàng)目時(shí)，就要注重傾向團(tuán)隊(duì)操作的項(xiàng)目，杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司拓展為大家推薦的項(xiàng)目為：信任背摔、風(fēng)火輪、同進(jìn)同退、擊鼓顛球、眾志成城等。

2、提升中高層人員領(lǐng)導(dǎo)力的項(xiàng)目推薦。團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)不僅是針對(duì)普通員工的，也有針對(duì)中高層人員的，這類(lèi)人員的主要培訓(xùn)的就是領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題，提升大家的對(duì)企業(yè)員工的領(lǐng)導(dǎo)能力，以及任務(wù)分配能力，杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司拓展為大家推薦的項(xiàng)目為：、人際關(guān)系、七巧板等。

3、注重團(tuán)建，提升團(tuán)隊(duì)人員的活躍度的項(xiàng)目推薦。在團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)中，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想要通過(guò)培訓(xùn)，提升員工的活躍度，注重輕松愉悅的項(xiàng)目，主要目的為放松員工的心情，緩解工作壓力，針對(duì)這類(lèi)的培訓(xùn)需求，杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司拓展為大家推薦的項(xiàng)目為：挑戰(zhàn)150、移花接木、解開(kāi)DNA、呼吸的力量、成功練習(xí)等。

4、感恩類(lèi)項(xiàng)目推薦。很多企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行戶(hù)外拓展培訓(xùn)時(shí)，會(huì)涉及到感恩類(lèi)項(xiàng)目的操作，員工需要感謝父母親人、感謝公司團(tuán)隊(duì)、感謝團(tuán)隊(duì)配合等。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

杭州團(tuán)建公司：什么是團(tuán)建？

     團(tuán)建是由國(guó)外引進(jìn)的，外國(guó)叫Team building 中文翻譯過(guò)來(lái)就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，簡(jiǎn)說(shuō)就是“團(tuán)建”這就是由來(lái)。團(tuán)建是講究中的那一套。通過(guò)各種訓(xùn)練，拓展來(lái)培訓(xùn)員工，脫離辦公室等。團(tuán)建是什么意思？團(tuán)建的意思隨著社會(huì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)繁榮。已經(jīng)由的軍事拓展演變出另一種吃喝型團(tuán)建這種團(tuán)建不像傳統(tǒng)團(tuán)建，去辛苦，去累。

      而是選擇以輕松，娛樂(lè)的方式來(lái)團(tuán)結(jié)員工。但是其確定也很明顯。非常容易厭倦，尤其是一大堆領(lǐng)導(dǎo)在桌的情況下。很難發(fā)揮原來(lái)的自己。傳統(tǒng)的軍事拓展團(tuán)建也發(fā)生了改變逐漸出現(xiàn)了較輕松的：別墅轟趴，綜藝團(tuán)建，海邊團(tuán)建等等。這種類(lèi)型的團(tuán)建也是在活動(dòng)中玩各種游戲，從而增強(qiáng)公司凝聚力，讓彼此認(rèn)識(shí)等作用，也對(duì)企業(yè)文化樹(shù)立起到建設(shè)作用。