團(tuán)建

拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)的影響拓展訓(xùn)練每次給企業(yè)帶來(lái)的影響都是不一樣的，每個(gè)項(xiàng)目都有一定的針對(duì)性，其影響可大致分為幾項(xiàng)：1.提升企業(yè)員工的溝通能力。企業(yè)部門(mén)分工明確，人數(shù)較多，能力水平也存在差異，拓展訓(xùn)練的針對(duì)性訓(xùn)練，可很大程度打破隔閡，促使員工之間彼此擁護(hù)，相互促進(jìn)，提高企業(yè)員工的溝通準(zhǔn)確性和合作能力。2.增強(qiáng)管理層與下屬員工的親近性。3.釋放員工身體情緒促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定。壓力無(wú)處不在，一些員工由于工作或者生活的精神壓力較大，不利于工作的進(jìn)行。適時(shí)的拓展訓(xùn)練在提升團(tuán)隊(duì)共識(shí)能力的同時(shí)，也為企業(yè)激發(fā)員工的活力。不僅如此，還能減少人員流失，降低企業(yè)的人力成本。


寧波公司團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)總是千篇一律？不是戶外燒烤就是爬山徒步，公司團(tuán)建目的是提高員工積極性，所以趣味性的團(tuán)建活動(dòng)更符合年輕人的需求。寧波甬悅團(tuán)建趣味團(tuán)建活動(dòng)通過(guò)闖關(guān)游戲，打造團(tuán)隊(duì)協(xié)作，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員溝通，消除隔閡的一個(gè)活動(dòng)，該活動(dòng)運(yùn)用戶外的游戲道具，寓教于樂(lè)，能夠在娛樂(lè)中體驗(yàn)改變。如：超級(jí)漢諾塔、搭橋過(guò)河、眾星捧月、極限挑戰(zhàn)等數(shù)百種項(xiàng)目，都是在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下集體完成的?？梢院芎玫呐囵B(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。玩中進(jìn)步，多種形式增進(jìn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，開(kāi)心輕松氛圍中玩有所得。

培訓(xùn)目的（1）幫助管理者清楚認(rèn)識(shí)自己，作為管理人員擔(dān)任的角色，并能隨時(shí)代變遷，了解自己的職責(zé)有什么改變。（2）幫助管理者找出影響自己前進(jìn)的自身障礙因素，學(xué)會(huì)在今后巨大的工作、生活壓力中，排除這些障礙和因素的影響，更有效地管理自己的情緒；（3）提升管理者的責(zé)任心，建立積極向上的工作生活態(tài)度，敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)、面對(duì)各種壓力，不斷地接受各種挑戰(zhàn)；（4）提升管理者的溝通能力，學(xué)會(huì)有效地處理人際關(guān)系，為自己和團(tuán)隊(duì)營(yíng)造有利于潛能發(fā)揮的、和諧的人際關(guān)系氛圍，在團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立威信，加強(qiáng)影響力；（5）幫助管理者清楚了解下屬的心理需求和能力狀況，建立強(qiáng)烈的服務(wù)下屬意識(shí)和心態(tài)，有效指導(dǎo)下屬完成工作；（6）提升管理者的基本管理技能，讓管理者能夠?qū)F(tuán)隊(duì)成員充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成目標(biāo)一致、氛圍和諧、溝通順暢、相互支持配合的團(tuán)隊(duì)；加強(qiáng)了預(yù)測(cè)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；（7）培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、歸宿感和忠誠(chéng)度，能夠長(zhǎng)期陪伴企業(yè)成長(zhǎng)，將企業(yè)、團(tuán)隊(duì)的利益放在首位