人員管理解決人員調(diào)度不及時，考勤管理不到位的問題。實現(xiàn)由“人管人”、“走動式”、“行政性”管理向機(jī)制化、制度化、辦法管人的轉(zhuǎn)變。為管理人員配發(fā)定位的環(huán)衛(wèi)通手機(jī)，設(shè)定管理區(qū)域，設(shè)置管理范圍。管理人員，在平臺制定的區(qū)域進(jìn)行作業(yè)、管理。當(dāng)人員在作業(yè)時間內(nèi)，走出規(guī)定區(qū)域，平臺會自動報警，指揮調(diào)度人員會在時間發(fā)現(xiàn)并掌握具體實情，及時巡查工作人員的在崗情況。如無特殊原因，將對工作人員提示警告、批評；情節(jié)嚴(yán)重的，指揮調(diào)度人員及時報相關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)，杜絕工作人員缺崗失位、工作散漫等現(xiàn)象。人員檔案：人員基本檔案的管理。環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)將環(huán)衛(wèi)監(jiān)管、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等規(guī)章制度智慧化，形成數(shù)據(jù)分析表格。人員考勤：人員的考勤情況，分為日考勤、周考勤、月考勤情況，這里是考勤情況的查看。：在手機(jī)上展示自己有權(quán)限看到的人的位置，并可以進(jìn)行分組查找，把部門樹形圖列出來，查看自己下級的位置。人員統(tǒng)計：展示有權(quán)限查看的人員的情況。人員通訊錄：通訊錄和對講功能一樣。人員考核：對人員進(jìn)行加分、減分的考核，考核要加拍照和音頻視頻功能。簽到簽退：能夠定位，位置可以進(jìn)行微調(diào)。水印顯示：登陸人名字、當(dāng)前時間、能夠拍照、拍照有水印。

GPS系統(tǒng)功能介紹：

定位：通過GPS定位系統(tǒng)，獲知目標(biāo)人員的當(dāng)前位置，并由目標(biāo)人員主動匯報自己及周邊信息標(biāo)注點情況。

定位：通過定位系統(tǒng)，獲知目標(biāo)人員的當(dāng)前位置，并由目標(biāo)人員主動匯報自己及周邊GPS信息標(biāo)注點情況。

地圖位置：通過外置地圖軟件接口，目標(biāo)人員可以直觀地知道自己當(dāng)前GPS位置及附近的地圖位置信息。

位置標(biāo)注：添加新的信息標(biāo)注點。例如去到一個新客戶那里，目標(biāo)人員可以發(fā)出要添加該客戶的位置信息到系統(tǒng)中的請求，并由管理員審核通過。

業(yè)務(wù)信息：目標(biāo)人員與目標(biāo)人員之間可以互發(fā)信息，信息內(nèi)容保密。目標(biāo)人員也可以和管理系統(tǒng)互發(fā)信息，提高業(yè)務(wù)效率，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流。

業(yè)務(wù)管理：管理目標(biāo)人員的業(yè)務(wù)信息，方便目標(biāo)人員對過去的業(yè)務(wù)進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)。

程序設(shè)置：對程序的一些偏好設(shè)置，包括密碼修改、外置地圖軟件接口路徑等的設(shè)置。

系統(tǒng)設(shè)置：里面包含有目標(biāo)人員智能管理系統(tǒng)的一些重要信息，目標(biāo)人員不能使用，只能由管理員管理使用。

北斗gps定位方案終端安裝方法

1.電源GPS終端必須接入汽車電源，才可以24小時工作。因為必須與汽車電源接入，區(qū)別一般GPS終端。因此不建議使用電源。

2.安裝途徑:

如果您懂電的話，自己裝也可以，其實只要找到汽車電源正極與負(fù)極，負(fù)極非常好找，車身搭鐵的地方就是負(fù)極，正極在保險盒內(nèi)找，車鑰匙開關(guān)附近找或者直接接到電瓶上；

需要接常電，就是不受汽車鑰匙開關(guān)影響的，從汽車電瓶直接引過來的電源線；

注意GPS終端有燈的一面要朝天空，朝天空的這一面不要緊貼金屬物擋住了內(nèi)部GPS天線，它還要接收兩萬公里外的信號；

也可請相關(guān)技術(shù)人員裝，收費視當(dāng)?shù)鼐唧w情況！