有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他將要參加拓展訓(xùn)練的同事曾說過：“當(dāng)我們一天天習(xí)慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時(shí)享受星級(jí)酒店出門時(shí)有車接車送的生活方式的時(shí)候，卻未曾想到自己已在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會(huì)洗臉，如果和3人以上同居一室你就不能睡覺，如果沒有空調(diào)你就不知道該穿幾件衣服，對(duì)不起，那你真該去拓展一下自己了，你要去的是一所學(xué)校，是一個(gè)軍事拓展訓(xùn)練營(yíng)，但肯定不是你早已習(xí)慣的酒店。”

　克服心理慣性，磨練克服困難的意志力;

　　挖掘潛能，重新認(rèn)識(shí)自我，增強(qiáng)自信;激發(fā)創(chuàng)新思維，提高解決問題的能力;釋放工作壓力，改變自我觀念;調(diào)整身心狀態(tài)，直觀面對(duì)生活中的工作挑戰(zhàn);改善人際關(guān)系，和諧團(tuán)隊(duì)。

　　擴(kuò)張給個(gè)人帶來了什么好處?

　　增強(qiáng)組織向心力和凝聚力;培養(yǎng)相互合作、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神;提高團(tuán)隊(duì)成員之間的信任度，加強(qiáng)部門溝通;改善人際關(guān)系，積極組織組織氛圍;打破通過思考提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。

企業(yè)培訓(xùn)戶外拓展的思路幾何？

培訓(xùn)思路：一、培訓(xùn)對(duì)象公司全體伙伴二、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涉及以下四大方面：一是通過“六層次規(guī)畫”全體伙伴共創(chuàng)企業(yè)文化；二是建立企業(yè)內(nèi)部師資團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)體系，關(guān)于知識(shí)技能由內(nèi)部講師為主，協(xié)助課程設(shè)計(jì)。建立學(xué)習(xí)型組織，讓每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為講師。三是通過與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合的拓展訓(xùn)練，做到理論與實(shí)踐結(jié)合。

企業(yè)培訓(xùn)戶外拓展的思路幾何？

拓展培訓(xùn)一方面使學(xué)員重新認(rèn)識(shí)自我，重新定位自我，實(shí)現(xiàn)自我超越；另一方面，它可以提高個(gè)體對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)度，以更牢固且自愿的方式來凝聚團(tuán)隊(duì)的向心力。它特別強(qiáng)調(diào)省思，這種省思是借由省思出來的體驗(yàn)提供模式及架構(gòu)，并提供機(jī)會(huì)讓參與者在精神上及彼此支持的氛圍中去參與進(jìn)一步省思和學(xué)習(xí)?？吹竭@里，是不是很想嘗試一下？