2020新款冬裝工作服主要是以沖鋒衣為主。近兩年把沖鋒衣當(dāng)做工作服的企業(yè)單位是越來(lái)越多了，沖鋒衣定制可以更好的突然傳統(tǒng)企業(yè)的品質(zhì)要求和檔次。冬季工作服定做首先就是要保暖，防寒保暖是很重要的，而且面料也要防靜電，冬季比較干燥。每年的新款都是需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間去設(shè)計(jì)款式，選擇合適的面料去搭配，再搭配合適的面料顏色。設(shè)計(jì)這類工作服就要絞盡腦汁，要考慮方客戶的工作需求，市場(chǎng)的流行和行業(yè)特點(diǎn)等。

其次冬季工作服定做款式一定要簡(jiǎn)潔大方，方便伸展活動(dòng)，如果衣服比較笨重，冬天本來(lái)就穿的多，不方便活動(dòng)也不是很舒服。沖鋒衣定制突破以往棉服的限制，沖鋒衣耐磨，耐臟，便于清洗的特點(diǎn)，也更加保暖，更顯時(shí)尚。

冬季工作服顏色這塊，建議根據(jù)自己工作環(huán)境等來(lái)選擇適合自己的，盡量簡(jiǎn)潔為主，對(duì)于冬季勞保工作服而言，有的行業(yè)須要保暖性好的，像在北方，氣象嚴(yán)寒，不多穿點(diǎn)是沒辦法干活的，所以冬季工作服上衣的厚度是要在300g左右的。個(gè)別的中部地區(qū)棉服厚度是在180g，客戶定做要根據(jù)情況而定，而像在南方的客戶，他們的氣象溫度正常只會(huì)在零上，不會(huì)到零下，所以不必穿太厚的工作服。針對(duì)不同地區(qū)，咱們推薦的冬季勞保工作服的款式也是不一樣的。

員工的整體形象，共同的企業(yè)文化，都在工作服中逐個(gè)表現(xiàn)，因而工作服無(wú)論是在材質(zhì)還是工藝以及功用方面是極端考究。那在定制工作服中有什么特性呢？

1、專用性（企業(yè)辨認(rèn)）：工作服必需是為本人單位特地設(shè)計(jì)或特地選擇的，具有企業(yè)標(biāo)識(shí)的服裝。

2、經(jīng)濟(jì)性：除少數(shù)昂貴的工裝外，大多工作服都具有較高的性價(jià)比，因而公司要依據(jù)職工人數(shù)選擇物美價(jià)廉的工作服。

3、男女尺碼全：一個(gè)單位的男女職工有各種各樣的身體和號(hào)型，必需提供多種號(hào)型。而且必需有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男女職工衣著的各種問題。

4、便當(dāng)作業(yè)：工作服是用于工作時(shí)穿的，都必需保證衣著時(shí)使衣著者覺得溫馨，活動(dòng)便當(dāng)，無(wú)妨礙工作。同時(shí)需具有功用性，依據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同，工裝面料也需不同。

5、耐穿性：每個(gè)職工均勻一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，這無(wú)疑對(duì)工裝的耐穿性作出更高的請(qǐng)求。所以，在服裝的資料和工藝上特別要留意耐用。

外行如何辨別一件工作服的質(zhì)量好壞，可以從以下幾個(gè)點(diǎn)作為依據(jù)。

1、面料選擇：同樣一種款式的衣服，面料的好壞決定著這件衣服的檔次。所以，面料是體現(xiàn)工作服蕞重要的因素，并且好的面料做出來(lái)的定做工作服，定做工作服在穿著壽命與功能性上都比低檔面料要好得多

2、版型樣式：工作服是工作的時(shí)候穿的，大小合適是很重要的，合身的工作服也可以提升自己的形象，所以工作服蕞好量身定制。對(duì)于一些人數(shù)較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能量身定制會(huì)產(chǎn)生較大的費(fèi)用，這種情況下選擇套碼也是可以的。

3、做工的精細(xì)：面料的表面線路要平整，密而勻稱，紋路清晰，且不起皺，無(wú)線頭現(xiàn)象。

4、工作服要注意清洗和保養(yǎng)：這個(gè)也很重要，以免細(xì)菌傳播。例如醫(yī)生所穿著的白大褂，是不允許穿在醫(yī)院外面去，也不允許穿回家里的，很重要的原因是避免將細(xì)菌帶到外界，影響社會(huì)秩序。