蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)：

工時(shí)的衡量通過以下幾項(xiàng)手段獲得，如秒表法，MTM衡量法。衡量工時(shí)可以起到以下作用：1. 是研究勞動(dòng)和生產(chǎn)能力的標(biāo)準(zhǔn)2. 可以改善和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率3. 可以作為管理人員決策的依據(jù)

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識(shí)及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動(dòng)力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)反映工時(shí)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)一般有：缺勤工時(shí)，指職工按規(guī)定應(yīng)參加工作，而由于本人原因是（如疾病、產(chǎn)假、事假等）沒有參加工作的工時(shí)。非生產(chǎn)工時(shí)，指執(zhí)行國(guó)家、社會(huì)義務(wù)，或經(jīng)企業(yè)確定從事其他社會(huì)活動(dòng)，而未從事本企業(yè)工作的工時(shí)。加班工時(shí)，指職工實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)，包括加班工時(shí)、因公出差到企業(yè)外工作的工時(shí)，職工臨時(shí)被調(diào)動(dòng)從事其他工作的工時(shí)。

蓋雅?HR ONE?生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)的價(jià)值效益：

· 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：幫助企業(yè)制定合理公平準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，建立勞動(dòng)力績(jī)效評(píng)估體系；

調(diào)度安排：隨時(shí)掌握生產(chǎn)線一線人員的工作狀況，幫助實(shí)現(xiàn)靈活的人員調(diào)度

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識(shí)及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動(dòng)力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。