蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)的主要應(yīng)用包括：

· 基于員工生產(chǎn)活動(dòng)的數(shù)據(jù)“工單-任務(wù)-工時(shí)”生產(chǎn)工時(shí)數(shù)據(jù)采集，使得員工明細(xì)工作時(shí)間（直接-間接）得以實(shí)時(shí)掌握；

· 便于生產(chǎn)管理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)（尤其是制程瓶頸）出現(xiàn)的問題，如休工待料、班組對(duì)調(diào)、機(jī)器維護(hù)等；

· 能準(zhǔn)確計(jì)算出每個(gè)工單、每個(gè)工序或任務(wù)等每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、產(chǎn)品線、成本中心等的實(shí)際人工成本

蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)報(bào)表示例：

蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)的價(jià)值效益：

· 整體勞動(dòng)力效能：幫助客戶輕松實(shí)現(xiàn)整體勞動(dòng)力效能管理，實(shí)時(shí)掌控個(gè)人、班組、車間的勞動(dòng)力效率數(shù)據(jù)；

· 勞動(dòng)力效率：幫助企業(yè)提高勞動(dòng)力生產(chǎn)效率，減少加班時(shí)間，推行效率管理機(jī)制；

· 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：幫助企業(yè)制定合理公平準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，建立勞動(dòng)力績(jī)效評(píng)估體系

蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)：

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)反映工時(shí)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)一般有：缺勤工時(shí)，指職工按規(guī)定應(yīng)參加工作，而由于本人原因是（如疾病、產(chǎn)假、事假等）沒有參加工作的工時(shí)。非生產(chǎn)工時(shí)，指執(zhí)行國(guó)家、社會(huì)義務(wù)，或經(jīng)企業(yè)確定從事其他社會(huì)活動(dòng)，而未從事本企業(yè)工作的工時(shí)。加班工時(shí)，指職工實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)，包括加班工時(shí)、因公出差到企業(yè)外工作的工時(shí)，職工臨時(shí)被調(diào)動(dòng)從事其他工作的工時(shí)。